Relaciones laborales y Orientación Profesional

Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales: 

Capital, trabajo y educación: debates sobre la formación de trabajadores y trabajadoras. Representación y negociación colectiva: sindicatos, características organizativas. Género y representación sindical. El convenio colectivo como ámbito de las relaciones laborales. Concepto de paritarias como instrumento del derecho laboral. Asociativismo y cooperativismo en la economía social, solidaria y popular, mesas territoriales y organismos que regulan. La formación profesional inicial y continua como derecho y su importancia en las relaciones laborales. 

Contrato de trabajo: 

Relación salarial, trabajo registrado y no registrado. Análisis desde la perspectiva de género. Modos de contratación en diversas configuraciones del empleo. Conflicto salarial, flexibilización laboral y precarización. Protección y seguridad social de trabajadores y trabajadoras. Riesgos del trabajo y enfermedades profesionales según sectores económicos. 

Orientación Profesional y Formativa:

 Actividades principales que componen el contexto productivo y profesional local y regional. Tipos y características de las empresas y asociaciones. Rasgo central de las relaciones de empleo en el sector: ocupaciones y puestos de trabajo disponibles; demandas y necesidades de formación de las personas trabajadoras. 

Mapeo ocupacional local y regional: 

características cuantitativas y cualitativas. 

Mapeo de la FP inicial y continua y su correspondencia con los roles ocupacionales de referencia. Trayectorias laborales y profesionales típicas y su relación con las opciones de FP en el contexto local y regional. 

Regulaciones sobre el ejercicio profesional: 

habilitación profesional e incumbencias según sector y actividades.