Pourquoi proposer de l’hypnose en entreprise ?
C’est un outil de bien être au service de la performance
En effet, de plus en plus d’entreprises et d’organisations font de la qualité de vie au travail (QVT) un enjeu prioritaire dans leur stratégie RH.
Le développement de la QVT permet non seulement l’amélioration des conditions de travail mais aussi de la performance, de l’engagement et de la rétention des talents.
Gestion de l'absentéisme, auquel l’entreprise et ou la collectivité doit faire face. En effet, les salariés du privé se sont absentés plus de 18 jours en moyenne en 2018 contre 16 en 2014.
Coût : 107.9 milliard d’€, soit 4.7 % du PIB.
● 25% des salariés se disent en situation de stress
● ¼ des cas de burnout sont sévères entre mai et octobre 2021
● 25% des salariés feront un burnout dans leurs vie
● X 2 le nombre de cas depuis le début de la crise sanitaire
De plus la Covid a remis en cause la relation entre les collaborateurs et l’entreprise.
L’hypnose peut être un outil adapté, dans le monde du travail.
Un véritable levier de la qualité de vie au travail
Un outil de prévention et de gestion des risques psychosociaux.
Le coaching l’amènera à trouver ses propres solutions pour atteindre des objectifs qui le concerne. L’hypnose lui permettra de trouver et de renforcer des ressources intérieures afin de gérer des problématiques qui lui sont personnelles.
Les deux approches ne sont pas incompatibles, bien au contraire. Si le coaching nécessite une implication sur plusieurs mois et permet de gérer plusieurs objectifs simultanément, l’hypnose est une thérapie brève qui, dans la plupart des cas, accompagne une problématique en 5 séances en moyenne, soit une équivalence d’environ un mois. Mon client dirigeant ne s’était pas trompé, lui qui voulait agir vite. Il l’a fait et en est satisfait. Alors pourquoi priver l’entreprise et ses collaborateurs d’une telle opportunité ?
1- Permettre à l’entreprise de gagner en performance grâce à des mise en application des outils d’’hypnothérapie dans certaines situations (blocage- conflit- stress…)
C’est une autre voie pour trouver des solutions dans des situations de crise.
2- Développer le bien être des collaborateurs.
L’hypnose permet de fidéliser, en effet permettre aux collaborateurs de bénéficier de séances d’hypnose en entreprise pour travailler sur son bien être personnel, peut être un levier important pour l’image de marque de l’entreprise, mais aussi lui permettre de travailler dans la sérénité au sein de son équipe et de l’entreprise.
L’entreprise devient l’acteur du bien être de ses collaborateurs.
Comment développer l’hypnose en entreprise
1ère étape : définir les objectifs entre dirigeants, managers, RH aussi bien au niveau collectif qu’individuel.
L’hypnose permet d’atteindre un but professionnel, mais aussi de répondre aux enjeux de qualité de vie au travail et d'éviter les risques psychosociaux, ainsi, améliorer les conditions de travail.
Mais n’oubliez pas que pour être efficace il faut avoir un problème à résoudre et surtout avoir envie de le résoudre.
● Gagner en estime de soi
● Gagner en concentration
● Gérer ses émotions
● Stopper un schéma répétitif
● Libérer son esprit
● Contrôler la douleur
● Stopper le tabac
● Gérer son stress
● Contrôler des angoisses
● Solutionner un problème relationnel
● Gérer un traumatisme
● Accepter un changement
● Renforcer l’écoute de soi et de l’autre
● Se défaire des croyances limitantes
● Optimiser ses ressources
● Gagner en faculté d’analyse
● Gérer ses peurs
A partir de ces objectifs, l’hypnologue en entreprise, va travailler en individuel ou en groupe de 6/8 personnes.
Sur des sujets tels que :
● gestion du stress
● conflits
● concentration
● prise de parole en public
● renforcement de la confiance en soi
● communication au sein d’un groupe….
Et il peut également apporter des outils pour donner des clés aux collaborateurs :
● méditation
● apprentissage de l’auto hypnose
● cohérence cardiaque…
L’entreprise peut aussi travailler avec l’hypnologue dans le cadre de séances individuelles, sur la sphère personnelle. Ce travail peut avoir un impact direct sur le bon fonctionnement d’une entreprise.
En effet, si le collaborateur a des souffrances dans sa vie personnelle, il a de fortes probabilités que cela se ressente dans sa vie professionnelle.
Les séances entre l’hypnologue et le collaborateur restent strictement confidentielles.
● Les collaborateurs peuvent traverser des périodes pénibles (deuil, dépression, séparation, divorces….).
● Souffrir de troubles (sommeil, anxiété….)
● Vouloir en finir avec (le tabac, les troubles alimentaires…)
● Des phobies (peur des transports, peur des insectes….)
L’hypnose peut être une réponse efficace.
Rappel : ces séances sont uniquement basées sur la volonté du collaborateur. Le volontariat est un postulat obligatoire pour garantir le succès de la séance.
Un hypnologue au service de la performance de votre entreprise
Séances collectives - 6/8 personnes avec ateliers pratiques, prises de paroles. L’objectif est de travailler sur une thématique de votre choix avec des ateliers pratiques et de transmettre à vos collaborateurs des outils à utiliser au quotidien (cohérence cardiaque, auto-hypnose, méditation…)
● Les thèmes abordés peuvent être des thématiques professionnelles (prise de parole en public, conflit, gestion du stress…) ou personnelles (trouble du sommeil, arrêt du tabac…)
● L’atelier dure 2h en présentiel dans vos locaux (prévoir une salle au calme, insonorisée et isolée pour la quiétude du groupe)
Un temps de préparation est à prévoir en amont de cet atelier
Des séances individuelles sur la journée ou ½ journée
● Je reçois vos collaborateurs individuellement pour des consultations d’une heure dans vos locaux. Les séances sont sur la base du volontariat et seront strictement confidentielles.
● Les séances devront se dérouler dans une salle isolée, insonorisée afin de respecter le travail du collaborateur et la confidentialité des échanges.
Devis sur demande : 06 03 55 93 12 @pedelcarolinehypnose@gmail.com