Razones para la buena convivencia laboral

Razones para la buena convivencia laboral

Por Elizabeth Camacho Peña

Es esencial contar con relaciones sanas de convivencia con los compañeros de trabajo y así por efecto se tendrán jornadas laborales agradables y productivas.

Desde que nacemos estamos expuestos a convivir y socializar con las personas de nuestro entorno, cuando crecemos y comenzamos a laborar, sea cual sea el ámbito en el que nos desarrollamos, gran parte de nuestra vida convivimos con personas que se establecen como compañeros de trabajo y algunas veces amigos de vida, las relaciones interpersonales con los compañeros toman una influencia importante sobre el clima laboral, la calidad del trabajo en equipo que se logre desarrollar y este a su vez repercute en los resultados laborales y el logro de las metas individuales.

Si resulta difícil tener una buena relación con los familiares, amigos o pareja, el tener una buena convivencia con los compañeros es aún más complicado, pero se debe aprender a relacionarse y manejar de manera inteligente las diferentes situaciones que se pueden presentar para que no se vea afectado el rendimiento laboral porque muchas veces, incide de manera directa en la productividad y la disposición que se tiene frente a las tareas que se deben realizar y se vuelva al final del día otra carga de trabajo el tema de convivir bien con el entorno.

Para ser un profesional completo hay que saber manejar la inteligencia emocional, ya que si no es así, cualquier diferencia o discusión puede llegar a convertirse en un problema mayor que afecte de manera directa en el trabajo.

Promover entornos de trabajo que sean armoniosos y saludables es un compromiso de todos. 

Incluye desde las políticas y valores establecidos en la organización, las actividades que fomenten habilidades de comunicación y solución de problemas, generar espacios de integración y bienestar, entre otras, pero lo más importante es el compromiso particular de cada persona en aportar una actitud de respeto y sana convivencia.