Qui sommes nous?

La compétence est la ressource clé dans toute démarche de développement dans la vie quotidienne et particulièrement en entreprise. Elle se présente sous trois (3) formes: Savoir, Savoir-faire et savoir-être. Avec l'avènement du numérique, elle est de plus en plus accessible en qualité et quantité. 

Cependant, on constate que le niveau de compétence des individus est au plus bas niveau, mettant nos pays et notre continent sur la voie du sous-développement.

LMD Consulting croit vivement que les individus peuvent se développer continuellement et s’épanouir en développant et en mettant à jour leurs compétences. Ce qui augmenterait leur performance et productivité, celles de leur organisation et celles de nos pays. Pour ce faire, nous offrons une variété de formations adaptées à aux besoins des individus et des organisations, en vue d’assurer l’apprentissage de nouvelles compétences ou le maintien de celles que vous possédez déjà.

Notre démarche s'inscrit dans un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Toutes nos formations sont adaptées à vos besoins décelés à partir d'un diagnostic participatif. Cette formule permet de choisir le lieu, les personnes et nous vous fournissons nos plans de cours intégralement. 

Plusieurs de nos formations sont également offertes en session publique permettant ainsi, l’accès facile aux participants qui souhaitent se joindre à un groupe constitué de participants de sources variées.

Vous souhaitez avoir à votre disposition un coffre à outils, améliorer vos pratiques de gestion, connaître vos forces et faiblesses en vue d’amélioration ou bien développer vos habiletés de communication et interpersonnelles, nous vous invitons à parcourir nos catégories de formation.

Notre mission est d'accompagner la performance et la productivité des individus et des organisations en matière de  Leadership, Management et Développement. 

Notre vision est d'être la référence en matière de performance et de productivité des individus et des organisations au Togo.