Een medewerker doorloopt een medewerkersreis door de organisatie. Ik beschrijf 5 periodes, de episodes, in de medewerkersreis: Bereiken & aannemen, Onboarding, Verbinden & Ontwikkeling, vertrek en Alumni.

In het model wordt de werknemersreis gebruikt om de werkgeversbelofte, de waardepropositie, concreet uit te werken. Een fijne werknemersreis vraagt steedfs actie op school- of stichtingsniveau.