مبادرة

ساعد باحث عن عمل

أصل الموضوع

تعريف البطالة : هي الحالة التي لا يستطيع فيها الفرد العثور على وظيفة ولكنه يبحث عنها.

تعريف أشمل: البطالة هي حالة عدم التوازن في سوق العمل، حيث يكون هناك عدد من الأفراد القادرين على العمل والراغبين فيه، ولكنهم لا يجدون فرص عمل.

أنواع البطالة التي نرغب في معالجتها

·  البطالة الاحتكاكية: وهي البطالة الناتجة عن التنقل بين الوظائف أو البحث عن وظائف جديدة.

·  البطالة الهيكلية: وهي البطالة الناتجة عن عدم تطابق بين مهارات العمال والفرص الوظيفية المتاحة.

·  البطالة الدورية: وهي البطالة الناتجة عن الركود الاقتصادي.

خطورة البطالة:

·                  زيادة الفقر

·                  إنخفاض التنمية

·                  الجريمة المنظمة

·                  الهجرة غير الشرعية

·                  الاحباط

·                  المشكلات الاجتماعية

أسباب البطالة:

·                  قلة فرص الخريجين الجدد

·                  اختلاف معايير التوظيف بين الشركات

·                  وجود المنافسة الشديدة بين المتقدمين

·                  حالات التوقف الوظيفي

·                  بطالة اصحاب الخبرات

·                  الجهل بالوظائف المندثرة (الساعاتي)

·                  الجهل بالوظائف الجديدة (الوظائف الخضراء)

·                  اهمال الحرف والمهن والتعليم الفني

تعريف بــ / المبادرة:

إلتقاء رغبة وصهر خبرات مجموعة مختارة من الخبراء والمتخصصين في مجالات متنوعة من المجالات الاقتصادية لديهم رغبة اكيدة في الحد من البطالة بتوفير فرص عمل كريمة للباحثين عن عمل بشكل مستدام مستمر كـ شكل من اشكال رد الجميل للمجتمع وحبا في عمل الخير ونشر العمل وتدوير الخبرة ومعاونة الجيل الجديد لمواجهة تحدي توفير الوظائف.

خبرات المؤسسين:

تجارة التجزئة (الريتيل) والجملة / العمل التطوعي والموارد البشرية / إدارة المشاريع / السلامة والصحة المهنية / المقاولات / التدريب والاستشارات / تكنولوجيا المعلومات / ريادة الاعمال / الطاقة المتجددة

المؤسسون:

1. الاستاذة ميادة عمران

2. الدكتور مرفت علي

3. الاستاذ تامر بهير ناصر

4. الاستاذ أحمد محمد رضا

5. المهندس أحمد عطية

6. المهندس محمد حمدي

7. المهندس محمود رمضان

8. الدكتور سعيد يوسف

9. الاستاذ عيد حمّاد

10.الدكتور إبراهيم فاروق

أهداف المبادرة :

1. تحقيق أرباح تساعد على استدامة المبادرة بمقدار 100 ألف دولار (5 مليون جنيه) سنويا تدريجيا ولمدة ثلاث سنوات متتالية

2. توظيف عدد 50 مرشح شهريا بمتوسط 600 فرد سنويا

3. استثمار فائض الارباح في عدد من وسائل الاستثمار بهدف تعزيز استمرارية واستدامة المبادرة

4. متابعة الذين تم توظيفهم بعد التشغيل لمدة عام ع الاقل

5. تشجيع الاستثمار لخلق فرص عمل مباشرة وغير مباشرة 

للتواصل مع المبادرة 01021602609

رابط الصفحة 

https://www.facebook.com/profile.php?id=61556587131831