Reallife Name: Daniel
Alter: 19
Zeitzone: Berlin (GMT+2)
Durchschnittliche Onlinezeiten in Stunden: 4-6 Stunden
Discord Name: Niemand#1932
Meine ID von Server 4: 51245
Level: 16
IDs auf den anderen Grand Servern: /
1. Für welche Organisation bewerben Sie sich als Leader?
Für das Federal Investigation Bureau
2. Warum wollen Sie Leader dieser speziellen Organisation werden?
Aufgrund meiner vorherigen Erfahrungen als Assistant Director (Vize) unter der Leitung von Ryan Luciano und meiner erfolgreichen Tätigkeit als FIB Leader auf anderen Servern (New Generation RP) sehe ich mich als geeignete Person für die Position des Directors des FIBs.
Eine meiner Stärken liegt in meinem Einfühlungsvermögen, das es mir ermöglicht, mich in die Lage anderer Personen hineinzuversetzen. Zudem bewahre ich auch in heiklen Situationen stets einen kühlen Kopf, was mir dabei hilft, angemessene Entscheidungen zu treffen und effektiv zu handeln.
Diese Fähigkeiten und meine Erfahrung qualifizieren mich für die Leitung des FIBs, und ich bin fest davon überzeugt, dass ich einen positiven Beitrag zur Behörde leisten und ihre Mission erfolgreich vorantreiben kann.
Dank meine Erfahrung in Exekutivbehörden habe ich ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten zu anderen Organisationen aufgebaut. Dies ermöglicht es mir, Probleme schnell zu lösen und die Zusammenarbeit bei Events und anderen RP-Situationen zu fördern.
Durch meine guten Beziehungen zu den verschiedenen Organisationen kann ich effektiv mit ihnen kommunizieren und gemeinsame Lösungen finden. Dies trägt nicht nur zur reibungslosen Zusammenarbeit bei, sondern stärkt auch das Vertrauen und die Unterstützung zwischen den verschiedenen Behörden.
Ich bin bestrebt, diese wertvollen Beziehungen weiter auszubauen und aktiv zu nutzen, um eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit zwischen dem FIB und anderen Organisationen zu fördern.
Aufgrund dieses Ziels beabsichtige ich, mich am Projekt "Familie Staatsmacht" zu beteiligen. Dieses Projekt hat zum Ziel, ein legales Bündnis zwischen allen Organisationen zu schaffen, um die Kommunikation und Einsatzfähigkeit kontinuierlich zu verbessern und die Kompetenzen weiter auszubauen.
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt Ihre Organisation, welches Ziel streben Sie an?
Es gibt zahlreiche Bereiche, an denen wir arbeiten können, um die Qualität des Roleplays sowohl innerhalb der Behörde als auch nach außen hin zu verbessern. Eine besonders wichtige Stellschraube ist dabei die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, die ich als einen der entscheidenden Faktoren einschätze. Daher ist es mein Bestreben, die Kommunikation zu fördern und zu intensivieren, um zu einem funktionierenden Rechtsstaat beizutragen.
Ebenso bedeutend ist die Interaktion mit den Crime-Spielern. Hier sehe ich ein großes Potenzial für Verbesserungen und werde mein Bestes tun, um RP-Interaktionen möglichst unterhaltsam und angenehm zu gestalten. Eine Möglichkeit dazu besteht beispielsweise in der Reduzierung des Waffengebrauchs, um ein ausgewogeneres und spannenderes Spielumfeld zu schaffen.
Nicht minder wichtig ist jedoch das interne RP. Daher plane ich einige Weiterentwicklungen, wie den Ausbau von spezialisierten Einheiten und Zuständigkeitsbereichen sowie die Implementierung besserer Methoden zur Weiterbildung.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist ebenfalls von großer Bedeutung, das frei von sinnloser Gewalt und Respektlosigkeiten ist. Hierbei strebe ich einen klaren strukturierten Dienstweg an, der das Prinzip von Belohnung und Sanktionierung (Lob für verdiente Leistungen, Sanktionen für Fehlverhalten) beinhaltet. Durch diese Maßnahmen sollen effektive Arbeitsabläufe gefördert und die Motivation der Mitarbeiter gesteigert werden.
4. Existieren bereits Personen, die mit einem höheren Rang eingeladen werden?
Director of F.I.B: Daniel Rios
Assistant Director: Luisa Lange
Assistant Director: Markus Herb
Weiteres ist unter dem Abschnitt "Führungsebene"
5. Wie lauten die Namen der Führungsebene und deren Positionen/Ränge?
Director of F.I.B - Rang 21
Assistant Director - Rang 20
Section Chief - Rang 19
Division Chief of Personal - Rang 18
Division Chief - Rang 17
6. Haben Sie bereits Erfahrung mit der Gestaltung und Pflegen eines Forumsbereiches?
Die Pflege und Gestaltung eines Beitrags im Forum stellt keine Problematik dar.
7. Haben Sie die Regeln für Leader gelesen und stimmen diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen, in vollem Umfang, zu.