Réalisation et suivi des documents administratifs du personnel
Établissement de contrat de travail et avenant
Suivi et centralisation des éléments pour l'établissement des fiches de paie
Préparation et contrôle des fiches de paie
Suivi de l'activité du personnel
Réalisation et gestion des fiches de poste
Actualisation des processus, des méthodes et des outils de gestion
Conception des supports de suivi et de gestion du personnel
Entretien de recrutement
Entretien de suivi des salariés au cours de leur carrière
Gestion des relations et écoute des collaborateurs
La gestion des ressources humaines demandent de la patience et de l'écoute. J'aime ces relations qui sont enrichissantes grâce à l'échange et qui demande de l'écoute en cas de conflit.
J'ai pu réaliser du recrutement (fiche de poste, diffusion, entretien, contrat, ...) et de l'accompagnement dans la prise de poste. Ayant été dans des postes opérationnels, je peux répondre plus facilement à leur demande et déceler les atouts, ou les freins, du salarié.
J'ai une connaissance générale du droit du travail et m'appuie sur les partenaires pour toujours rester dans le respect du droit du travail qui protège l'entreprise et le salarié. Un respect mutuel est essentiel pour des relations durables et constructives.