超一流企業

艾多美構建了以電腦為中心的系統，使公司不需要招募職員。艾多美總公司裡沒有多少職員。和一般的公司比較，艾多美的職員數只有其他企業職員數的1/10，甚至1/20。  

艾多美為了實現「超一流企業」的經營目標，強調職員要成為超一流的職員。因此，艾多美公司沒有經理、科長、部長一級級憑資歷晉升的職級體系。 

很多高薪主管，都花費大量時間在處理應該自動化的事情。

許多新創公司透過以 API（軟體應用接口）的方式，將日常管理制度化和標準化，基層員工通過 API 獲知並完成公司下達的任務，取代過往企業科層組織中負責執行任務的中階主管職位。 工作佔比極高的審核下屬報告、簽核、排班表、撰寫會議紀錄都可由 API 建構的內網完成，直接到內網查詢或填寫表單就可以了。

一間公司的營運成本越低，其倒閉的可能性就微乎其微。

一家公司倒閉的理由很簡單，因為費用問題，如果費用支出等於零，那麼那間公司絕對不會倒閉，不管銷售額如何，只要費用支出等於零，公司就不會倒閉。 之所以會產生費用，是因為經營一間公司，需要支出人事費用、辦公室出租費，減少成本最好的方法是公司不需要人力，不僱傭職員。   

那麼沒有人的話，如何讓公司運轉呢？實現辦公室自動化就可以了。 

艾多美實現了即使沒有人，公司也能正常運轉的那種系統。 艾多美讓消費者們直接與公司溝通，而且大幅度降低了管理費用，這種管理成本主要包括員工薪水和辦公室租金，如果公司不需要很多員工，那麼就不用租很大的辦公室，自然辦公室的租金會減少。  

艾多美將所有流程電子化、全自動化至無人境界

進入到艾多美官網的購物中心即可購買商品，所以在網頁上消費者點擊操作後，電腦會自動把訂貨單發到運輸公司，輸入了正確的收件地址，商品就能正確地運到會員手上，也會自動把收據等信息送到公司的獎金系統。

從訂單、金流、工廠、物流，艾多美都透過網路雲端及電腦自動化完成，最大限度節省了人事支出，即使公司沒有雇用一個人，也能正常運轉。