封頂制度
艾多美的制度設計中，有一項看似限制但是卻很互助的規定，是在一般直銷系統中少見的。
什麼是封頂？
就是限制不同累計額的會員每月最高所能領的獎金上限，即使你的單日業績衝到1億PV，也是以5000萬PV計算。
為什麼要這麼做？
讓上線有機會將額外的獎金分給比較弱的團隊夥伴，給後續加入會員最大的保障，不會獎金都被最上層的人領走，而下層的人卻沒得分。
個人消費的 PV 越高，位階等級也越高，領的獎金也就越多
① 銷售代表
個人積分達 1萬 PV
最低的領獎金門檻
每日安置組織獎金（700元Ｘ30天）
每月可獲得最高獎金：
新台幣 $17,500元
② 經銷商
個人積分達 30萬 PV
每日安置組織獎金（2000元Ｘ30天）
輔導對等獎金
每月可獲得最高獎金：
新台幣 $50,000元
③ 傑出經銷商
個人積分達 70萬 PV
每日安置組織獎金
輔導對等獎金
領導貢獻獎金
每月可獲得最高獎金：
新台幣 $100,000元
④ 代理商
個人積分達 150萬 PV
每日安置組織獎金
輔導對等獎金
領導貢獻獎金
每月可獲得最高獎金：
新台幣 $200,000元
⑤ 菁英代理商
個人積分達 240萬 PV
每日安置組織獎金
輔導對等獎金
領導貢獻獎金
每月津貼、秘書津貼
司機津貼、辦公室津貼
每月可獲得最高獎金：
新台幣 $1,000,000元
個人位階
自己購買產品時所累積出來的 PV
（個人 PV 永久累積，不歸零）
小邊團隊 PV
自己以下的左 & 右邊各累積的 PV
