NOVEDADES

5 de Junio de 2020

Compartimos el Pronunciamiento de ATE CONICET Capital sobre la situación salarial y expresamos nuestra postura sobre el descuento del impuesto a las ganancias en CONICET.

En la última liquidación del salario, un número importante de investigadorxs y personal de apoyo se han encontrado con elevados descuentos por ganancias, llegando incluso al 35% del sueldo. Desde CONICET se comunica informalmente que más allá de algún caso particular, no habría errores generalizados en las liquidaciones, y que dichos descuentos corresponden al ajuste anual retrospectivo del impuesto a las ganancias. Ante esta situación, y viendo la enorme preocupación de muchxs de lxs trabajadorxs, nos parece fundamental sentar una posición desde ATE CONICET Exactas (UBA).

Lo fundamental que hay que decir es que nuestros salarios no son ganancias. Tras más de 4 años de desenfrenada caída salarial, tenemos compañerxs que no superan la línea de pobreza, y quienes lo hacemos con poco margen vemos confiscada una parte cada vez mayor de nuestros escasos ingresos al entrar al impuesto a las ganancias. Ante esta situación nos encontramos con el anuncio de que no se realizarán paritarias estatales en lo que dure la crisis, al mismo tiempo que se viene retrasando la aprobación de un impuesto a las grandes fortunas.

Con la liquidación del salario del presente mes se han detectado descuentos de grandes suma a compañerxs que nunca antes lo habían recibido siendo que tienen los mismos cargos docentes en universidades nacionales hace años. Incluso si la mayoría de las liquidaciones se hubieran hecho correctamente, para lxs trabajadorxs resulta muy problemático no conocer con anticipación la magnitud del descuento y por ende, el sueldo neto. Esta situación que se repite año a año genera una constante incertidumbre, lo que es aún peor en el contexto actual de ASPO por el COVID-19, atentando contra las condiciones de vida de lxs trabajadorxs.

Desde ATE CONICET Exactas (UBA), si bien mantenemos que el Impuesto a las Ganancias es un golpe al salario de lxs trabajadorxs de CyT, y estatales en general, vemos la necesidad de que las autoridades del organismo solucionen esta situación recurrente. En caso de ocurrir un descuento extraordinario anual sería necesario que el organismo informara anticipadamente del mismo a lxs trabajadorx, y también habilitar la posibilidad de que el tope al descuento anual (actualmente de 35%) sea mucho menor, de forma que el descuento se distribuya en varios sueldos.

ATE-CONICET

6 de Mayo de 2020

INFORME DE LA REUNIÓN MANTENIDA ENTRE REPRESENTANTES DE ATE Y AUTORIDADES DEL CONICET EL 5 DE MAYO

El día 5 de mayo las autoridades del organismo convocaron a representantes de ATE-CONICET a una reunión virtual breve para comenzar a tratar los temas planteados en diversas notas presentadas por el gremio en el marco del ASPO. De la reunión participaron por el CONICET la presidenta Ana Franchi, el vicepresidente Mario Pecheny, el gerente de asuntos legales Alan Temiño y el gerente de Recursos Humanos, Alberto Arleo, por ATE Juan Manuel Sueiro, Flavio Sives y Gabriel Bober.

Las preocupaciones planteadas por ATE se centraron en la apertura y regularidad de espacios formales de discusión paritaria e información para garantizar el cumplimiento del ASPO. Se planteó la importancia de constituir la CYMAT (Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) en un Comité de Crisis, así como la necesidad de que sea descentralizado a través de Subdelegaciones para verificar en cada región las condiciones y particularidades. La Presidencia asumió el compromiso de llevar la propuesta al Directorio.

Se planteó también la dificultad que impone la coyuntura sobre las condiciones en que lxs trabajadorxs de los cuatro escalafones vienen desarrollando tareas y la preocupación ante una posible convocatoria a informes. También la necesidad de contemplar las diversas situaciones de compañerxs que se encuentran sin percibir ingresos (becas extraordinarias, altas de becas) y la problemática de lxs compañerxs varados fuera del país.

Respecto a informes, se trató la propuesta gremial de postergar las entregas o simplificarlas. Las autoridades plantearon la imposibilidad de realizar esto por cuestiones técnico legales. No obstante, señalaron que aquellxs trabajadorxs que se vean imposibilitados de realizar el informe podrán solicitar una prórroga para la entrega. Además manifestaron que serán consideradas la actuales condiciones y la imprevisibilidad que la actual crisis supone para la evaluación de los planes de trabajo a futuro. Asimismo, los informes de lxs investigadorxs asistentes serán evaluados por sus respectivxs directorxs.

Respecto de lxs compañerxs del exterior informaron que empezaron a producirse repatriaciones y que existe una actualización continua con la Cancillería para facilitar el retorno de todxs.

Las becas postdoctorales que vencían en marzo se prorrogarán hasta que se concrete la nueva convocatoria a ingresos CIC. A su vez, se va a habilitar una mesa de entradas virtual para poder recepcionar los trámites de modo digital sin el requerimiento físico.

Se están aceptando ya las constancias electrónicas de tesis doctorales y se van a facilitar las altas de becas extraordinarias postergando algunos trámites presenciales como los aptos médicos. Las altas con documental completa que no pudieron procesarse a causa del contexto serán reconocidas de modo retroactivo.

El esquema de aumentos para becarixs proseguirá hasta llegar, en el estipendio de junio, a las sumas comprometidas de $45.430 y $54.833 para becas doctorales y posdoctorales respectivamente.

Respecto a las dificultades y las condiciones para implementar el teletrabajo, las autoridades sostienen la vigencia del régimen de licencias determinado por el Estado nacional e informan que se está dotando a lxs compañerxs administrativxs del equipamiento necesario, en el caso de que no tengan acceso al mismo, junto con el reconocimiento del pago de las horas extras.

Las autoridades del CONICET se comprometieron a convocar en 15 días a una Mesa de Relaciones Laborales para abordar allí las problemáticas gremiales y en especial los espacios de seguimiento de la situación generada en el marco de la pandemia.

ATE-CONICET