Мотивація

1. Мистецтво досягнення мети

Ефективне досягнення цілей — це в першу чергу спостереження, оцінка і соизмерение зусиль.

Будь-яке прагнення починається з ретельної підготовки. Ви повинні зрозуміти власні цілі і стандарти, перш ніж зможете розраховувати їх досягти.

Наприклад, якщо ви знайшли компанію, у якій хочете працювати, дізнайтеся все, що зможете, про її історію, поточний стан і плани на майбутнє. Коли ви почнете наживо взаємодіяти з компанією і її працівниками, знання дасть вам впевненість. Чим більше ви докладете зусиль на початковому етапі, тим міцніше буде фундамент для іншої частини вашого плану. Як правило, люди приділяють цього етапу не занадто багато часу та сил — і саме тому тисячі кандидатів кожен рік при співбесіді не можуть відповісти на прості, але важливі питання на кшталт «Що ви знаєте про нашу організацію і чому хочете працювати тут?».

Точно так само перед початком відносин (серйозних або випадкових) ви намагаєтеся дізнатися, з ким мають намір зв'язатися, тому що вибір буде безпосередньо впливати на ваше здоров'я і безпеку. «Успіх» в цьому випадку визначається як відносини, в яких обидві сторони хочуть один від одного одного і того ж і приносять у життя один одного позитивну енергію.

Отже, для початку зосередьтеся на діяльності, яка приносить задоволення особисто вам. Потім, використовуючи в якості відправної точки, спробуйте нові види діяльності, які ви могли б знайти цікавими. Сфокусувавши увагу на собі, ви підвищите ймовірність зустріти когось і, швидше за все, через цей досвід дізнаєтеся більше про себе самому. Після того як знайшлася людина, якій потенційно ви зможете довіряти, перевірте ризики: зверніть пильну увагу на нюанси в поведінці, а також його репутацію і те, як він ставиться до близьких. В цих деталях і тонкощах часто криються ключі до успішного досягнення мети.

У будь-якій ситуації уважно спостерігайте, оцінюйте себе і навколишній контекст і відповідно порівнюйте свої плани.

2. Вплив енергетики

Впевненість — саме близьке до магії, що є в цьому світі.

Людський мозок дивний. Його складність і пишність не піддають сумніву ні наука, ні релігія; він обробляє складну інформацію і, здавалося б, невидимі сигнали, щоб кожну секунду приймати десятки рішень, які ми навіть не усвідомлюємо. Ці несвідомі інтерпретації, зроблені одним людським мозком, в свою чергу стають несвідомими сигналами, які впливають на свідомість людей навколо, поклавши початок глибоким, але майже невидимим ланцюговим реакціям в кожному акті людського спілкування.

Що рухає цими несвідомими рішеннями? Та ж сила, що рухає Всесвіт: енергія.

Рівень енергії людини впливає на його розум і на свідомому, і на несвідомому рівні. Ця енергія передається всьому, що він робить, і має глибоке вплив на кожну людину, з якою він стикається. Ви помітите, що багатьох з тих, хто здається нам «везунчиком», відрізняє спільна риса: вони впевнені в собі і своїй правоті, і ця впевненість змушує навколишніх ставитися до них відповідно.

Найкращий спосіб змінити несвідоме враження, яке ми виробляємо — свідомо підвищити рівень впевненості в собі. Впевненість — не стільки абстрактне відчуття, скільки відображення внутрішніх, основоположних уявлень про себе, зокрема, про нашому значенні і здібностях. Вона схожа на самоисполняющееся пророцтво. Щоб стати більш впевненим у собі людиною, не можна просто продовжувати робити те, що ви вже робите; щось має змінитися.

Навіть найкращі в світі оратори не народилися з цим умінням. Вони кидали виклик самим собі, йшли на ризик, боялися. Але замість того, щоб відступати від незручних (але хороших можливостей, вони йшли напролом, незважаючи на страх і все інше.

І навпаки, ті, хто постійно сумніваються в собі, теж створюють самоисполняющееся пророцтво — їх внутрішній негативізм впливає на їх життя і стосунки; як правило, вони схильні звинувачувати в цьому зовнішні фактори. Але за самою своєю природою зовнішні фактори знаходяться поза вашого контролю, тому що покладаючи провину на них, людина заважає собі досягти більш здорового стану.

Лідери — це звичайні люди, виробили звичку не відступати. Ви станете професіоналом, тільки якщо навчитеся впевнено вступати на нову територію. Щоб знайти упевненість в собі, дійте так, як ніби ви вже впевнені в собі. Зрештою, чим більше ми практикуємо щось, тим краще нам це вдається і тим впевненіше ми себе почуваємо. Всі ми чогось боїмося, всі ми в щось віримо. Чому ми в кінці кінців дозволимо перемогти — це наш вибір.

Ще один важливий ключ до впевненості — не забувати про себе дбати! Якщо спортивна команда не зможе підтримувати своїх зіркових гравців, навряд чи можна очікувати, що вона виграє якийсь чемпіонат. Точно так само, якщо ви не знаходите часу, щоб піклуватися про людину, яка дивиться на вас з дзеркала, страждати від цього будете не тільки ви.

Тому перш ніж почати свій шлях до нової кар'єрі або нових відносин, припиніть влаштовувати собі перевірки і знайдіть те, на чому ви зможете побудувати свою впевненість. Визначте, що дійсно робить вас собою, навіщо ви тут, і здатні на те, за що взялися. Якщо ви зважитеся піклуватися про себе і зрозумієте, на що здатні, ваша енергія і впевненість у собі буде зростати, що принесе вам більше радості в професійних і особистих стосунках.

3. Мудрість в умінні відступити

Ніколи не витрачайте сили на те, що цього не варто.

Намагайтеся переглядати ваш досвід так часто, як тільки зможете не тільки щоб зрозуміти, як рухається прогрес щодо досягнення вашої мети, але і щоб бути впевненим, чи достойна ця мета довгострокових інвестицій.

Протягом перших декількох тижнів і місяців у будь-яких нових відносинах, будь то перші місяці нової роботи, новий клієнт або багатообіцяючий роман, дуже важливо не забувати про довгострокових потребах і цілях. Відносини або зобов'язання, де на ранніх стадіях ви поступово втрачаєте енергію, чи перетворяться на ті, які здатні привести до довгострокового процвітання.

Не ігноруйте перші сигнали про небезпеку. Час — один з найбільш цінних ресурсів вашому житті. Переконайтеся, що ви отримуєте від всіх ваших відносин те, що потрібно, і що вони привносять у ваше життя цінність або енергію. Самі близькі стосунки повинні одночасно створювати відчуття повної довіри і кидати виклик вашому розвитку як особистості. Коли це не так, то, якщо вчасно не виявити і не вирішити проблему, ці відносини погано позначаться на вас.

Люди, які цінують себе, не підтримують стосунки, позбавляють їх енергії та радості. Як людські істоти, ми обмежені. Як і у випадку з грошима або часом, у нас є тільки обмежена кількість енергії, яким ми можемо ділитися. Для того щоб мати найбільший вплив на світ, ми повинні берегти свою енергію, уважно відстежуючи, на що її витрачаємо і як поповнюємо.

4. Вам вирішувати, що вважати успіхом

Щоб досягти успіху в особистих і трудових відносинах, для початку визначте, що таке успіх. Потім міняйте світ навколо себе, поки він не буде відповідати цим визначенням.

Встановлюйте для своїх відносин вимірні, прозорі і, що більш важливо, узгоджені один з одним мети. Ви повинні бути в змозі визначити і сформулювати, що зможете назвати щастям чи успіхом, так щоб всі учасники процесу гарантовано рухалися в одну сторону. Будь-які відносини без чіткої і безперервної комунікації з кожної сторони приречені на провал. Дуже важливо пояснювати і розуміти очікування, потреби і визначення успіху у відносинах один одного.

Припустимо, ви прийшли на нову роботу. Через кілька місяців ви вирішили, що вам по душі команда і організація і ви бажаєте продовжити інвестувати в цю можливість. У цьому випадку ви повинні витратити деякий час, щоб визначити, де хотіли б опинитися через 12 місяців у цій ролі, а потім постійно і професійно обговорювати це з начальством. Завдання хорошого керівника — дати вам можливість досягти успіху і розкрити свій потенціал, але він може добитися цього, тільки якщо ви знаєте ваші цілі і приймаєте активні заходи по їх досягненню — і якщо вони збігаються з цілями компанії.

Вступаючи в нові особисті відносини, будьте чесні щодо того, чого ви хочете. Якщо ви шукаєте миттєвого задоволення, це чудово, тільки переконайтеся, що ваш партнер в курсі. Якщо ви знаєте, що через пару років хочете виявитися в шлюбі, чудово — тільки переконайтеся, що ваш партнер в курсі. Необхідна умова для будь-яких здорових відносин — щоб всі сторони розуміли (або, ще краще, узгоджували) цілі один одного.

Визначте успіх у ваших власних термінах, а потім активно приводьте інших до цього визначення.