À propos de moi

Je suis titulaire d’un doctorat en économie de l’Université de Maastricht (2022), consacré à l’évaluation des effets directs et indirects de politiques publiques et d’interventions dans les domaines de l'activité physique, aux performances scolaires et du don d'organes. Vous pouvez télécharger ma thèse et consulter mes publications scientifiques évaluées par les pairs  ici. Je suis également Research Affiliate du réseau IZA@LISER.

En juin 2026, j’ai rejoint l’Institut de recherche et documentation en économie de la santé (Irdes) en tant que chargée de recherche. Je travaille actuellement sur l’évaluation des impacts médicaux et économiques de l’introduction du financement au forfait de la prise en charge de la maladie rénale chronique en France (projet INFI-MRC). Ce travail mobilise les données médico-administratives du SNDS et les données cliniques uniques du registre REIN.

Auparavant (2024-2026), j’étais chercheuse postdoctorale à l’Institut des politiques publiques (IPP) de l'École d'économie de Paris (Paris School of Economics - PSE). Mes travaux portaient sur les conséquences de l’aide informelle, avec une attention particulière portée à la santé physique et mentale des proches aidants. Cette recherche s’inscrivait dans le cadre d’une collaboration entre l’IPP et la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees). Le projet visait à analyser les données les plus récentes de la Drees sur les proches aidants, issues de l’enquête Autonomie-Ménages (volet Aidants).

Entre 2018 et 2024, j’ai travaillé comme économiste à l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), au sein de la Direction de l'Emploi, du Travail et des Affaires sociales (ELS). Dans mes fonctions les plus récentes, j’étais économiste responsable de projets consacrés à l’utilisation digne de confiance de l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Mes travaux portaient notamment sur l’analyse des politiques publiques visant à encadrer l’usage de l’IA au travail, sur les opportunités et les risques liés à l’utilisation de l’IA dans la gestion des prestations sous condition de ressources, ainsi que sur le développement d’une enquête auprès des employeurs concernant les dispositifs de management algorithmique. Auparavant, au sein de l’équipe Compétences de l’ELS, j’étais responsable de la base de données « Skills for Jobs » et coordonnais un projet consacré à l’utilisation de l’intelligence artificielle dans la formation tout au long de la vie. J’ai également travaillé sur des projets relatifs à l’anticipation des besoins en compétences dans les professions de santé, à l’évaluation et à l’anticipation des compétences nécessaires à la transition écologique, à l’évolution du marché du travail des diplômés de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP), aux réformes favorisant la participation des adultes à la formation, ainsi qu’au rôle des partenaires sociaux dans le développement de la formation tout au long de la vie.

Au début de ma carrière, j’ai été chercheuse au Research Centre for Education and the Labour Market [le centre de recherche sur l'éducation et le marché du travail - ROA)  de l'Université de Maastricht. J’y ai mené des travaux sur la transition de l’école à l’emploi, en particulier sur le décrochage scolaire, les jeunes NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation) et les diplômés de l’enseignement et de la formation professionnels.