Mes offres

FORMULE ESSENTIEL – 1450 €

Idéale pour un bilan de compétences rapide et efficace, cette formule comprend :

• 1 entretien conseil gratuit et sans engagement.

• 2 entretiens individuels de 4h pour identifier vos aspirations professionnelles : vos valeurs, vos besoins, et votre personnalité.

• 2 entretiens individuels de 4h pour identifier vos compétences et vos potentiels.

• 1 entretien individuel de 2h pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse de votre bilan.

En tout, vous bénéficiez de 16 heures de formation, dont 10 heures d’entretiens personnalisés, complétées par 6 heures de formation à distance grâce aux Ebooks ORIENTACTION .

FORMULE CLASSIQUE – 2050 €

Conçue pour un bilan plus approfondi, cette formule inclut :

• 1 entretien conseil gratuit et sans engagement.

• 3 entretiens individuels de 6h pour explorer vos aspirations professionnelles : vos valeurs, vos besoins, et votre personnalité.

• 3 entretiens individuels de 6h pour analyser vos compétences et vos potentiels.

• 2 entretiens individuels de 4h pour définir votre plan d’action et rédiger la synthèse finale.

Vous profiterez de 24 heures de formation, dont 16 heures d’entretiens personnalisés, enrichis par 8 heures de formation à distance grâce aux Ebooks ORIENTACTION .

1. Le Compte Personnel de Formation (CPF)

• Accessible à tous (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants), le CPF est le mode de financement le plus simple et le plus répandu.

• Vous pouvez mobiliser vos droits acquis tout au long de votre carrière pour couvrir tout ou partie du coût du bilan.

• Si votre solde CPF est inférieur au montant total, il est toujours possible de compléter avec un reste à charge personnel ou un abondement par France Travail ou par votre employeur.

• Attention, depuis le 2 mai 2024, un reste à charge de 102.23€ a été mise en place pour les personnes souhaitant utiliser leur compte personnel de formation. Cependant, elle ne s’applique pas dans les cas suivants : demandeur d'emploi, abondement employeur, mobilisation des points de votre compte professionnel de prévention, abondement dû à une incapacité permanente au moins de 10 % (victimes d'un accident du travail ou de maladie professionnelle).

• Vérifiez votre solde en quelques clics : Mon Compte Formation
  
  

2. Le Plan de Développement des Compétences (via votre employeur)

• Votre employeur peut financer directement votre bilan de compétences dans le cadre du Plan de Développement des Compétences de l’entreprise.

• Cela nécessite son accord, mais permet de réaliser le bilan sans frais pour vous.
  
  

3. Le financement personnel

• Vous pouvez bien sûr choisir de financer vous-même votre bilan de compétences.

• C’est une solution simple si vous ne souhaitez pas mobiliser d’autres dispositifs ou si vos droits CPF sont insuffisants.
  
  

4. La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM)

• En cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident, la CPAM peut parfois financer un bilan de compétences dans une logique de réorientation ou de réinsertion professionnelle.
  
  

5. Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

• Si vous êtes concerné par un licenciement économique, vous pouvez bénéficier du CSP.

• Ce dispositif inclut un accompagnement renforcé, avec la possibilité de réaliser un bilan de compétences entièrement financé.
  
  

6. Association Nationale pour la Formation Hospitalière (ANFH)

• Pour les agents de la fonction publique hospitalière, l’ANFH propose un financement spécifique, intégré dans leur parcours de formation continue.
  
  

7. France Travail via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

• Les demandeurs d’emploi peuvent solliciter une aide de France Travail (ex-Pôle Emploi) pour financer leur bilan.

• Toutefois, cette solution devient de plus en plus rare : les financements par l’AIF sont désormais moins fréquents.