Le bilan de compétences

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne (salarié(e), demandeur/euse d’emploi ou chef/fe d’entreprise) qui souhaite faire le point sur son parcours et préparer son avenir professionnel.

C’est un accompagnement personnalisé qui permet de :

• Identifier ses aspirations profondes : valeurs, besoins, personnalité, motivations

• Analyser ses compétences : savoirs, savoir-faire, soft skills et valeur ajoutée

• Définir un projet professionnel clair et réaliste, en accord avec ses envies et les opportunités du marché

L’objectif ? 

• Retrouver de la satisfaction au travail, développer son employabilité et sécuriser son parcours.

Le bilan débouche sur un plan d’action concret, étape par étape, pour mettre en œuvre ce projet.

C’est une projection positive vers l’avenir, qui aide à développer de nouvelles aptitudes, à mieux s’orienter et à piloter sa carrière avec autonomie et confiance.

Le bilan de compétences n’est pas seulement un outil d’évaluation : c’est une véritable opportunité de transformation professionnelle et personnelle. Il vous offre un espace pour prendre du recul, retrouver de la clarté et avancer avec confiance vers un avenir qui vous correspond.

• Faire le point sur son parcours : 

  • • C’est l’occasion de regarder en arrière avec objectivité : analyser vos expériences, reconnaître vos réussites, mettre en lumière vos compétences… et identifier les domaines où vous aimeriez évoluer.

• Clarifier son projet professionnel : 

  • • Changer de métier ? Évoluer dans son poste actuel ? Créer sa propre activité ? Le bilan vous aide à définir un projet réaliste, aligné à la fois avec vos aspirations profondes et les opportunités du marché.

• Mieux connaître ses valeurs, besoins et aspirations : 

  • • Qu’est-ce qui compte vraiment pour vous dans votre vie professionnelle ? Le bilan explore vos motivations, vos valeurs et vos besoins, pour identifier les clés de votre épanouissement.

• Mieux se connaître : 

  • • À travers des outils d’analyse et des échanges bienveillants, vous découvrez vos forces, vos axes d’amélioration et vos compétences transférables. Autant d’éléments qui ouvrent la voie à de nouvelles perspectives.

• Renforcer sa confiance en soi : 

  • • En prenant conscience de vos talents et de vos réussites, vous apprenez à vous faire confiance. Vous gagnez en assurance pour prendre des décisions éclairées et avancer avec sérénité.

• Comprendre son environnement professionnel : 

  • • Le bilan vous permet aussi de regarder autour de vous : quelles sont les tendances de votre secteur ? Quelles compétences sont recherchées ? Quelles opportunités s’offrent à vous ? Vous devenez acteur/actrice de votre avenir, en phase avec les évolutions du monde du travail.

• 1. Phase préliminaire : analyse de vos besoins et définition de vos objectifs

  2. Phase d’investigation : exploration de vos compétences, motivations et pistes professionnelles

  3. Phase de conclusion : synthèse et plan d’action concret

• Inclut un suivi à 6 mois, pour faire le point sur votre évolution et vous assurer que votre projet avance.