WARUNKI REKRUTACJI

• powyżej 24 roku życia
• stanowisko: kierownicze z niewielkim doświadczeniem zawodowym; osoby, które aspirują do takich stanowisk, młodzi przedsiębiorcy
• osoby wywodzące się z organizacji, które mają ograniczony budżet; przedsiębiorcy, specjaliści, jednostki samorządowe, fundacje, stowarzyszenia, ruchy społeczne, start-upy, specjaliści, które potrzebują sprawnych liderów
• liczba osób: 16-18 osób, ilość miejsc ograniczona

Program obejmuje 5 modułów. Szczegółowy harmonogram dostępny TUTAJ.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

ETAP 1

Przesłanie CV i kwestionariusza osobowego

− CV. Przesłanie CV na adres: b.pluta@gfkm.pl

− KWESTIONARIUSZ (wkrótce). Kwestionariusz z pytaniami otwartymi badający gotowość do rozwoju oraz motywację przystąpienia do programu.

Spośród przesłanych zgłoszeń wybierzemy osoby, z którymi się skontaktujemy w celu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej.

ETAP 2

Rozmowy kwalifikacyjne

GFKM zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia indywidualnych rozmów z wybranymi kandydatami.

Osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie rozmów:

Beata Pluta - Konsultant GFKM

Ewa Porowska - Koordynatorka Projektu

ETAP 3

Ogłoszenie wyników. Wszyscy kandydaci z ETAPU 2 otrzymają wyniki rekrutacji drogą telefoniczną lub mailową.

UKOŃCZENIE AKADEMII MŁODEGO LIDERA

Uczestnicy z 100% frekwencją otrzymają certyfikat ukończenia Akademii Młodego Lidera organizowanego przez Gdańską Fundację Kształcenia Menedżerów.

Wszyscy uczestnicy Akademii Młodego Lidera otrzymają książki biznesowe na zakończenie Akademii.