MODELLO L.G. MICROCOUNSELING 

BENVENUTI in questa pagina dedicata alla affascinante disciplina del Counseling e della Comunicazione Efficace !

EDUCHIAMO I SENTIMENTI PER EMOZIONARE LA RAGIONE 

Ma cosa è il MODELLO L.G. ?

FORMAZIONE FORMATORI MICROCOUNSELING A.I.C.I.  MODULO 1 

Cosa è il MODELLO L.G ?

E' un  breve  CORSO  DI FORMAZIONE FORMATORI per  “ AIUTARE AD AIUTARSI A MOTIVARE A MOTIVARSI” . 

 Corso di 25 ore in presenza e/o on line  alla cui realizzazione, implementazione e sviluppo ho dedicato oltre 30 anni di lavoro, di studio e di sperimentazione fatta su un campione di adulti e giovani in ambito personale organizzativo e scolastico

Questo Approccio può essere uno strumento importante nella tua crescita e formazione personale .

Ringrazio  tutte le  Persone, tutte le UNICITA’ che ho incontrato come persona e come docente/formatrice    con le quali ho avuto il piacere  di lavorare e soprattutto di trascorrere il  tempo della mia personale crescita personale e professionale  .

Ringrazio  chi come Te e, come hanno fatto molti altri, permetterai che lo spirito di questo  MODELLO L.G.  raggiunga Te e altre persone e che l’onda della speranza e della fiducia continui la sua corsa creando un mondo migliore a cui un giorno saremo fieri di appartenere rendendo più efficaci le relazioni in ambito personale e professionale .

Crescere e migliorare è lo scopo del viaggio che faremo insieme  in presenza o on line e ti assicuro che dopo aver frequentato questo corso  né io e né tu saremo più le stesse persone.

 Il tuo cambiamento inizierà  nel momento della scelta  per poi  scoprire dove ci porterà.

COME SVILUPPARE ABILITA' DI COUNSELING 

  DI FACILITAZIONE COMUNICATIVO RELAZIONALE 

ATTRAVERSO  IL  MODELLO L.G.

MICROCOUNSELING A.I.C.I.  MODULO 1 


Per diventare Counselor/Facilitatore   MODELLO L.G. non basta fare un corso. Bisogna sviluppare una pratica e una dimestichezza nel metodo che permetta di garantire un miglioramento nella pratica quotidiana comunicativo/relazionale nei vari contesti in cui operiamo . Questo lo si otterrà attraverso un percorso che parte dal CORSO FORMAZIONE FORMATORI  “COME AIUTARE AD AIUTARSI A MOTIVARE A MOTIVARSI” 25 ORE in presenza e/o ON LINE e poi con i corsi in MICROCOUNSELING STEP BY STEP   A.I.C.I.  che  con  altri workshop informativi e tecnici  Ti permetterà una evoluzione  in una veloce crescita personale e professionale.

Programma del corso

MICROCOUNSELING A.I.C.I.  MODULO 1 



corso prevede  25 ORE di formazione  in presenza o on line  con una suddivisione in

·         5 incontri di  4 ore ciascuno   IN PRESENZA + 5 ore FAD

                                           o

·         5 incontri   di 2 ore ciascuno   ON LINE+15 ore FAD, distinti per grado di approfondimento:

I° INCONTRO - “Come rendere più efficaci le Relazioni” :

Il Counseling

L’Empatia

Laboratorio di didattica delle interazioni educative

(Rogers – Maslow-Gordon)

II°INCONTRO - “La Pragmatica della Comunicazione”(Watzlawick) :

Cosa ci spinge a comunicare?

La comunicazione Interpersonale

Modelli organizzativi

III° INCONTRO - “Comunicazione EFFICACE”::

Ascolto Attivo

Mediazione

Negoziazione

IV° INCONTRO - “Counseling Organizzativo e Psicosociale” :

Metodologie

L’Autenticità

La Motivazione

V° INCONTRO - “Le Tecniche di verbalizzazione Empatica” :

Il Counselor nelle organizzazioni

Simulazione e registrazione delle dinamiche

Esercitazione pratica/Verifica finale - Questionario di gradimento)


Al termine del corso verrà rilasciato un attestato ( n. 25 ore), titolo valido anche per accedere a livelli corrispondenti nei Corsi di Counseling AICI



Per maggiori dettagli, per l’iscrizione e per contatti con la direzione del corso:

Prof.ssa Liana Gerbi

Ideatrice e Trainer  del MODELLO L.G. 

Counselor Trainer Socioanalista - Schoolcounselor -  Presidente A.I.C.I

Per INFO : 393.3992201 e.mail : infoaici@libero.it, www.aiciitalia.it






 


Competenze manageriali e di relazione strategica

sviluppo di competenze manageriali e comportamentali

processo di crescita continua acquisizione  di consapevolezza dei  propri talenti e dei propri limiti e   l’espressione e lo sviluppo del  potenziale della persona