１. 運用差勤系統的大數據，提供各單位快速、便捷的瞭解單位及個人加班情形。

（1） 將專案加班報核程序納入差勤系統線上申請，簡化行政流程作業，同時於差勤系統建立加班模組評價機制，依加班評價基準計算加班費。

（2） 於差勤系統建立預警功能即時監測反饋，月加班時數累積超過20 小時，系統自動發送職場關懷通知；累積超過60 小時，限制須先完成專案加班送審單流程，始得提送加班申請。

（3） 擴充差勤系統功能，納入本府所屬機關學校全面試辦「加班餘數併計」方案，適用對象含公務人員、約聘僱人員、教師、工友等，另為求各類人員之衡平性，亦同步推行臨時人員「加班以分計」措施。

（4） 設計「CHAT 加班新制行動網頁」，結合行動裝置應用，減少資訊落差；製作「服勤實施辦法宣導影片」上架於「e 等公務園 學習平臺─蘭陽e 學網」及本府人事處網頁，加強宣導。