A continuación se presentan algunos casos de vulneraciones de derechos fundamentales frecuentes, y se señalan precedentes jurisprudenciales de la Corte Constitucional que pueden ser tenidos en cuenta para abordarlos, e incluso ser invocados ante los jueces si nos encontramos en una situación similar.

En esta sentencia podrán encontrar un precedente jurisprudencial importante en materia de:

• Derecho a la libre escogencia de la entidad prestadora del servicio de salud, a recibir información adecuada para acceder a los servicios de manera libre y autónoma, y a trasladarse cuando se cumplan los términos para ello o se requiera por no estar recibiendo un servicio adecuado.
• Derecho a acceder a todos los servicios de salud necesarios para mantener su mínimo vital, su salud y su dignidad, incluidos o no en el POS.
• Derecho a que se realicen las pruebas y diagnósticos necesarios para identificar si la persona requiere algún servicio médico o padece alguna enfermedad.
• Derecho a que el concepto de médicos externos a la EPS sean tenidos en cuenta cuando no hayan sido controvertidos, no se haya prestado valoración por parte de los médicos correspondientes, o los conceptos del médico externo hayan sido tenidos en cuenta previamente.
• Entre otros.

En esta sentencia se establecen 3 reglas jurisprudenciales que los jueces de tutela deben aplicar al analizar casos donde el accionante señale ser víctima de actos de discriminación: a) las víctimas de actos de discriminación por su raza, sexo, idioma, religión, opinión política, origen nacional o social, (...) o cualquier otra condición social, son sujetos de especial protección constitucional; b) se presume, prima facie, la discriminación; y c) se invierte la carga de la prueba a favor del accionante.

En esta sentencia, se hace referencia por primera vez al derecho al mínimo vital, o derecho a la subsistencia, el cual se encuentra en estrecha relación con la dignidad humana y la igualdad material, y supone que a las personas se les garanticen los mínimos materiales para vivir en condiciones dignas.

En estas sentencias se hace referencia al derecho a la estabilidad laboral reforzada, que tiene como finalidad garantizar la permanencia en el empleo y la no discriminación de personas que se encuentran en situación de debilidad en razón de alguna condición física, psíquica, sensorial o de salud. Asimismo, también busca proteger a mujeres en estado de embarazo.

En esta sentencia se encuentra información sobre el derecho de petición, su procedencia contra particulares, y los requisitos para su garantía efectiva. Asimismo, se hace referencia al derecho al habeas datas y la petición de información relacionada con datos sensibles y no sensibles.

En estas sentencias se puede hallar información relacionada con los derechos a la intimidad, a la honra y al buen nombre como límites del derecho a la información y, en esa medida, sobre el derecho a la rectificación en equidad. En ese sentido, se especifican los casos en que procede la rectificación por vulneración de los derechos mencionados, y los requisitos que dicha rectificación debe cumplir.