Algunos temas que podrían ser considerados en la humanización de la docencia serían:
Rol del docente en la formación de residentes: Dar a conocer el papel fundamental del docente en la formación de los estudiantes de residencias médicas y cómo pueden afectar o influir en su desarrollo profesional y personal.
Mentoria y apoyo emocional: Brindar las estrategias para que los docentes se desempeñen como mentores efectivos y brinden un apoyo emocional adecuado a los estudiantes de residencias, no sólo brindando conocimientos sino también apoyándolos para enfrentar los obstáculos y dificultades que puedan surgir durante su proceso de formación.
Comunicación y retroalimentación efectiva: Incluyen la enseñanza de técnicas de comunicación efectivas y la provisión de pautas claras sobre cómo proporcionar una retroalimentación constructiva a los estudiantes de residencia , fomentando su crecimiento profesional .
Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración: Recalcar en el docente el valor del trabajo en equipo en el contexto de una residencia médica y ofrecer estrategias para fomentar la colaboración entre los estudiantes y el profesorado, constituyen dos formas de promover el trabajo en equipo y la cooperación.
Enseñanza basada en casos clínicos: Incentivar en los docentes ala utilización de casos clínicos del mundo real como herramienta didáctica , lo que fomentará el pensamiento crítico y la toma de decisiones por parte de los estudiantes de la residencia .
Ética y profesionalismo en la residencia médica: Valores éticos y profesionales que los profesores de residencia deben inculcar a sus alumnos, como el respeto a la privacidad del paciente , la confidencialidad y la responsabilidad profesional.
Autocuidado y bienestar del residente: Valor del autocuidado y el bienestar emocional de los estudiantes residentes para fomentar un entorno sano y equilibrado durante su formación.
Enseñanza de habilidades clínicas y procedimientos: Cómo enseñar habilidades y procedimientos clínicos a estudiantes de residencia de manera efectiva utilizando métodos prácticos y basados en simulación.
Diversidad y culturalmente sensible: Valor de la diversidad cultural y cómo podría afectar la relación médico-paciente al prepararlos con métodos para brindar atención sensible a la diversidad .
Evaluación y seguimiento del desempeño: Incentivar la evaluación del desempeño de los residentes de manera objetiva y justa al brindar comentarios constructivos que establezcan planes de mejora individualizados .