SINH HOẠT CHUYÊN ĐỀ QUÝ I/2024

I.  CHỦ ĐỀ CÔNG TÁC NĂM 2024 CỦA THÀNH PHỐ

1. Cơ sở pháp lý

Kế hoạch số 386/KH-UBND, ngày 22 tháng 01 năm 2024 của Ủy ban nhân dân Thành phố về chủ đề công tác năm 2024: “Quyết tâm thực hiện hiệu quả Chuyển đổi số và Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội”.

2. Nội dung

a. Về thực hiện Chuyển đổi số: Triển khai các giải pháp nhằm phục vụ quản trị thực thi và điều hành Thành phố thông minh; ứng dụng trợ lý ảo, trí tuệ nhân tạo giúp Lãnh đạo Thành phố quản lý, điều hành đô thị; tập trung phát triển dữ liệu số, phát triển, kết nối, chia sẻ, khai thác, phân tích dữ liệu phục vụ chuyển đổi số, phát triển chính phủ số, kinh tế số và xã hội số; thực hiện liên thông, kết nối hệ thống thông tin giữa các cơ quan nhà nước.

b. Về thực hiện Nghị quyết số 98/2023/QH15: Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội nhằm giải quyết những khó khăn, vướng mắc, những “điểm nghẽn” của các ngành, lĩnh vực trong thực tiễn; theo các nhiệm vụ đã được Ủy ban nhân dân Thành phố đề ra và triển khai có hiệu quả các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố

3. Nhiệm vụ cụ thể: 68 nhiệm vụ, gồm:

a. Chuyển đổi số: 21 nhiệm vụ;

b. Thực hiện Nghị quyết số 98/2023/QH15: 47 nhiệm vụ, trong đó Sở Nội vụ chủ trì thực hiện 4 nhiệm vụ[1]:

4. Tổ chức thực hiện:

Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố hướng dẫn triển khai, theo dõi, đôn đốc, tổng hợp chung, kiểm tra, đánh giá (Phòng Công chức, viên chức), tổ chức khen thưởng biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao tại Kế hoạch số 386/KH-UBND (Ban Thi đua Khen thưởng).

II.  KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NĂM 2024 CỦA CHI BỘ PHÒNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

1. Kế hoạch số 767/KH-SNV ngày 31 tháng 01 năm 2024: 8 đầu việc 

2. Theo quy chế làm việc của Phòng Công chức, viên chức: 45 đầu việc

III.  YÊU CẦU

- Hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao đảm bảo đúng tiến độ thời gian và hiệu quả công việc.

- Xây dựng Chi bộ Phòng Công chức, viên chức vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng ủy Sở Nội vụ.

- Xây dựng nâng cao chất lượng của đội ngũ công chức, đảng viên trong chi bộ hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

IV.  MỘT SỐ GIẢI PHÁP

1. Đối với chi bộ

-   Quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, cải cách hành chính, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cơ quan, đơn vị liên hệ công tác, giải quyết các thủ tục hành chính.

-   Quan tâm đến lợi ích chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, lấy ý kiến và lắng nghe nguyện vọng, tiếp thu ý kiến hợp lý khi xây dựng, giải quyết các nội dung liên quan đến chế độ, chính sách.

-     Quan tâm làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng để đảng viên thức được việc tham gia sinh hoạt và phát biểu ý kiến không chỉ là trách nhiệm mà còn là quyền lợi, là dịp thể hiện các chính kiến. Tạo điều kiện để cán bộ, công chức, đảng viên chi bộ tích cực tham gia góp ý trong các hoạt động của chi bộ.

-     Tạo môi trường làm việc nhằm phát huy năng lực, khả năng của đảng viên, công chức. Phân công, giao nhiệm vụ phù hợp theo trình độ, năng lực của từng đảng viên.

-     Thực hiện công tác kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ kịp thời, hiệu quả.

2. Đối với lãnh đạo chi ủy, chi bộ

- Lãnh đạo chi ủy, chi bộ phải khiêm tốn, gần gũi, không được kiêu ngạo, gương mẫu, có trách nhiệm và chịu trách nhiệm.

- Nói đi đôi với làm, tạo uy tín, làm gương, thực sự cầu thị, không được chủ quan.

- Xây dựng phong cách lãnh đạo khoa học, dân chủ, sâu sát thực tiễn.

        3. Đối với công chức, đảng viên chi bộ

-   Chủ động xây dựng Kế hoạch, chương trình hoạt động cá nhân. Có dự kiến nội dung, tiến độ thực hiện và đề xuất giải pháp cụ thể.

-   Ý thức trách nhiệm, phục tùng tổ chức, chấp hành sự phân công; đoàn kết, nỗ lực, cố gắng phát huy khả năng của mình, hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình cũng như tập thể cơ quan.

-   Tích cực trong phê bình, tự phê bình. Góp ý, phê bình trên tinh thần đoàn kết, thương yêu, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.

-  Chủ động nghiên cứu, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ của bản thân, đáp ứng yêu cầu công việc; không ngại công việc mới, khó khăn để có cơ hội rèn luyện thành đảng viên, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức tổ chức kỷ luật, có năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung./.

[1] - Phòng Tổ chức biên chế chủ trì thực hiện: “Thực hiện sắp xếp, tinh gọn đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024” và “Hoàn thiện dự thảo Nghị định phân cấp quản lý nhà nước một số lĩnh vực cho Thành phố Hồ Chí Minh”

- Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên chủ trì thực hiện: “tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định quy định việc bầu, tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức làm việc tại xã, thị trấn và cán bộ phường của Thành phố” và “Đề án cơ cấu, số lượng cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách tại phường, xã, thị trấn theo quy mô dân số, hoạt động kinh tế và đặc điểm địa bàn”

Nguyễn Hồng Vân - BT Chi bộ Phòng Công chức, viên chức