Trong tư tưởng Hồ Chí Minh, cán bộ luôn được coi là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Câu nói của Bác: “Cán bộ là cái gốc của mọi việc. Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém” không chỉ khẳng định vai trò trung tâm của đội ngũ cán bộ mà còn nhấn mạnh trách nhiệm của Đảng trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực này.

Theo Bác, “cái gốc” ở đây mang nghĩa nền tảng, là cốt lõi của mọi công việc. Một chính sách dù đúng đắn cũng chỉ trở thành hiện thực khi có đội ngũ cán bộ tốt thực hiện. Ngược lại, nếu cán bộ thiếu năng lực hoặc phẩm chất, không sâu sát thực tiễn, thì mọi nỗ lực cũng có nguy cơ thất bại. Do đó, Bác Hồ đặc biệt đề cao công tác lựa chọn, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ.

Bác thường nhắc nhở rằng, cán bộ phải hội tụ đủ “đức” và “tài.” Trong đó, “đức” là phẩm chất đạo đức, thể hiện qua lòng trung thành với Tổ quốc, sự tận tụy với nhân dân và tinh thần liêm chính. “Tài” là năng lực chuyên môn, khả năng tổ chức và giải quyết vấn đề hiệu quả. Bác từng căn dặn: “Có tài mà không có đức là người vô dụng. Có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó.”

Bên cạnh đó, Hồ Chí Minh nhấn mạnh vai trò của Đảng trong việc kiểm tra, giám sát và rèn luyện cán bộ. Người ví công tác cán bộ như việc “rèn sắt thành thép,” đòi hỏi phải kiên trì và nghiêm túc, vừa xây dựng năng lực, vừa chống chủ nghĩa cá nhân và thói quan liêu.