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Vous souhaitez des informations pour entamer une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE) dans le domaine sanitaire?
Un accompagnement COMPLET permettant un suivi de l'élaboration du livret 1 de recevabilité à la préparation à l'oral en passant par une demande de financement?
Vous souhaitez obtenir le diplôme d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? alors vous êtes au bon endroit.
Educatrice de Jeunes Enfants et Auxiliaire de puériculture, je vous apporterai en plus de la méthodologie pour la structuration de votre écrit, des pistes de réflexion et de la théorie. Je serai en mesure de vous accompagner dans la transcription écrite du sens que vous donnez à vos actions.
La veille professionnelle faisant partie intégrante de nos missions:
Je partage avec vous des pistes de réflexions, de l'analyse de pratique, vous permettant de:
mener une réflexion individuelle sur vos pratiques,
développer vos connaissances .
Des informations permettant d'acquérir ou de maintenir à jour vos connaissances en terme de législation en vigueur.
Ou encore en lien avec la validation des acquis de l'expérience.
La VAE d'Auxiliaire de puériculture
Avec la nouvelle réforme plusieurs changements!
Place aux nouveaux référentiels!
Le diplôme d'auxiliaire de puériculture, c'est désormais:
5 Blocs de compétences
10 Modules à valider (l'activité 1 étant divisée en 2 activités : 1 et 1 Bis)
soit 11 Compétences
Les référentiels sont en ligne, je vous propose de les trouver via ce lien:
https://vae.asp-public.fr/vaeinfo/deap-telechargements (copier-coller le lien dans la barre de recherche Google, s'il ne fonctionne pas).
En cas de difficultés, vous pouvez me contacter par mail : formatrice.petiteenfance@gmail.com.
Si vous souhaitez des informations, n'hésitez pas à me contacter via ma page Facebook, par mail ou par téléphone.
En attendant, je vous souhaite la bienvenue dans cette riche aventure de la VAE !
Vous devez repasser la VAE après une validation partielle?
Désormais pour valider un bloc, il est nécessaire de valider toutes les activités qui le composent.
Il sera alors nécessaire de mettre à jour votre livret 2:
enlever les écrits des blocs validés sans changer la trame du livret
inscrire dans les blocs validés la date d'obtention
joindre en annexe le justificatif des blocs validés fournit par l'ASP
Vous souhaitez me contacter par mail concernant les VAE : formatrice.petiteenfance@gmail.com
Un peu de législation autour de la VAE et de la petite enfance
(Mis à jour le 15 mai 2025)
NOUVEAU DECRET N°2025-304 DU 1ER AVRIL 2025: Entrée en vigueur dès le lendemain sauf article 2 du texte de loi qui entre en vigueur au 1er septembre 2026
Public concerné: gestionnaire et professionnels petite enfance
La création de la règle des 50%: dans une micro crèches, 2 professionnelles sur 4 doivent être titulaires d’un diplôme d’Etat, soit 50% de l’effectif. Ce quota spécifique et son application immédiate dès septembre 2026.
L'interdiction pour un CAP AEPE d'être seule avec 3 enfants : 1 professionnelle diplômée doit être comptée dans l'encadrement.
La suppression du « référent technique » au profit de celle de « directeur » ou de « responsable technique » et l’exigence d’un 0,5 équivalent temps plein (ETP) dédié à la direction par micro crèche.
RESTE A CHARGE POUR LES FINANCEMENT CPF:
Le décret du 29 avril 2024 a fixé une participation forfaitaire de 100 euros de reste à charge à compter du 2 mai 2024, pour tout financement avec votre compte CPF.
Cette somme est indexée sur l'inflation et revalorisée chaque année au 1er janvier par arrêté ministériel.
Au 1er janvier 2025, cette participation est de 102.23 euros.
10 décembre 2024:
Pour avoir plus d'informations, sur les modalités pour entamer une VAE ou vous informer sur la nouvelle plate-forme:
France VAE | Bienvenue sur le portail de la VAE
Attention : Depuis octobre 2024, le financement de la VAE par l'organisme financeur (UNIFORMATION) n'est plus possible! Il vous faut repartir sur votre financement personnel, employeur, France Travail ou CPF.
Vous souhaitez un accompagnement via votre compte CPF, aucun soucis! Je travaille en sous-traitance pour Julia, Accompagnement VAE. Pour cela, il vous faut aller sur les accompagnements CPF proposés par Julia en tapant dans la barre de recherche AccVAE. Ensuite, il vous suffit de préciser dans le questionnaire de besoin de Julia, que vous souhaitez que je vous accompagne.
RAPPEL: PLAGIAT
Le plagiat est punissable par la loi et, le certificateur peut refuser de délivrer ou retirer le diplôme si le dossier contient des éléments frauduleux ou plagiés
(sources: Art.R6412-7 du Code du Travail)
Lien vers l'article: Article R6412-7 - Code du travail - Légifrance (legifrance.gouv.fr)
Le 4/4/24: FICHE RNCP
Si vous souhaitez en savoir plus sur les modalités d'accès au diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous pouvez consulter la fiche RNCP de France Compétences grâce au lien: RNCP35832 - DE - Auxiliaire de puériculture - France Compétences (francecompetences.fr)
NOUVEAU !! (le 23/1/24)) CONGE VAE
La loi marché et du travail qui développe et encourage les parcours VAE:
Un nouveau décret du 27 décembre 2023, entré en vigueur depuis le 1er janvier 2024 (les nouvelles dispositions s'appliquent au personnes qui engagent un parcours VAE à compter du 1er janvier 2024):
La durée du congé de VAE est passé de 24h à 48h. Le candidat doit formuler une demande écrite à son employeur d'autorisation d'absence au plus tard 30 jours avant le début des actions de VAE. Les heures sont comptées comme du temps travaillé et permettent le maintien de la rémunération lorsqu'elles sont effectuées sur le temps de travail. (source légisocial.fr)
La demande d’autorisation doit préciser :
- le diplôme,
- le titre ou le certificat de qualification visé ;
- la dénomination de l’autorité ou de l’organisme qui délivre la certification ;
- les dates, la nature et la durée des actions de validation des acquis de l’expérience.
L’employeur informe le salarié par écrit de sa décision dans les 30 jours qui suivent la réception de la demande : accord ou report motivé de l’autorisation d’absence. Pour les salariés, le report ne peut excéder 6 mois à compter de la demande du salarié. (source travail-emploi.gouv.fr)
La loi "marché du travail" réforme la VAE! La loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 vient d’être publiée au Journal officiel du 22 décembre 2022. Elle vise à élargir et facilité l'accès à la VAE.
1ère chose importante: le délai minimum d'un an d'expérience nécessaire pour engager les démarches VAE est supprimé.
2 -ème: accès universel à la VAE, ce qui veut dire que les personnes souhaitant engager cette démarche ne sont pas forcément des personnes engagées dans la vie active (art. L6111-1 du Code du travail modifié). Seules les compétences acquises sont prises en compte. Désormais, les périodes de mises en situation professionnelle (les stages) sont pris en compte.
3-ème: Dans le but d’un accès à une VAE partielle, ces actions ne viseront plus forcément l’acquisition d’une certification complète mais pourront permettre d’acquérir un bloc de compétences d’une certification (art. L6313-5 du Code du travail modifié).
4-ème: l'accompagnement à la VAE par les régions, des demandeurs d'emploi, commencera des la préparation du livret de recevabilité, ceci afin d'améliorer les taux de recevabilité.
5-ème: le temps accordée pour la préparation de votre validation, ne sera désormais plus de 24h mais de 48h. (art. L6422-2 du Code du travail modifié).
NOUVEAU!! ( le 28 OCTOBRE 2022) AFGSU 2
Il sera obligatoire d'avoir l'attestation de l'AFGSU 2 à compter du 1 er janvier 2024 pour les VAE d'auxiliaire de puériculture et d'aide soignant.
Je vous transmets le lien où vous pouvez consulter le texte de loi s'y référant: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046503755
Dans celui-ci, il est indiqué: « Art. 8 bis. Jusqu'au 31 décembre 2023, l'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau II n'est pas requise pour les candidats au diplôme d'Etat par la voie de la validation des acquis de l'expérience. » ;
"Source legifrance.gouv.fr"
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