3 | Resultados

a) Financiamiento

La implementación de la capacitación de Ley Micaela, en coincidencia con las diferentes modalidades que asume en el sistema universitario nacional requiere que se mantengan la asignación de recursos, tanto humanos como económicos a los efectos de sostener una política con perspectiva de género en la esfera institucional.

En el caso de la capacitación de la UNLPam, en el marco de la Ley Micaela es asumida actualmente por el equipo integrado por la Coordinadora del Programa de Género y por la instructora de audiencias del Protocolo de Intervención Institucional ante situaciones de violencia de género, acoso sexual y discriminación de género de la UNLPam. Por otra parte, la implementación también implica el financiamiento de los traslados cuando las capacitaciones tienen lugar en la sede de General Pico; como así también en la participación de las Jornadas de Universidades Feministas, organizadas por RUGE.

d) Capacitaciones realizadas

Durante los años 2023 y 2024, las capacitaciones se organizaron por facultades y por claustros. En una primera instancia, se priorizó la formación de las autoridades del Rectorado y del equipo de gestión. Posteriormente, las capacitaciones se extendieron a cada facultad y a los tres claustros principales de manera diferenciada: docentes, no docentes y estudiantes.

A partir del año 2025, por Resolución de Rectorado N° 176/2025, se inicia la nueva cohorte de capacitaciones implementando una nueva modalidad organizativa, consistente en capacitaciones conjuntas destinadas a todos los claustros. Las mismas se desarrollan con una frecuencia cuatrimestral, realizándose una en la ciudad de Santa Rosa y otra en General Pico.

e) Cantidad de integrantes de la comunidad universitaria que realizaron la capacitación y su claustro.

En el año 2023 se llevaron a cabo las primeras instancias de capacitación, destinadas a distintos claustros docentes. En particular, el día 16 de noviembre participaron 30 docentes de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales, mientras que el 22 de noviembre asistieron 82 docentes de la Facultad de Ciencias Veterinarias, alcanzando un total de 112 personas capacitadas en un mes.

Durante el año 2024 se desarrollaron múltiples instancias de capacitación en distintas fechas y dirigidas a diversos claustros y unidades académicas, alcanzando un total de 274 personas capacitadas. En particular, el 12 de marzo se realizó una capacitación destinada a docentes de la Facultad de Agronomía (19 participantes). Los días 5 y 10 de abril se realizaron capacitaciones destinadas al personal no docente de Rectorado, participando un total de 16 personas en la primera fecha mencionada y de 61 en la segunda. El 9 de abril del 2024 se realizó la actividad dirigida a docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas participando un total de 28. En la misma línea, el 16 de abril se desarrolló una nueva instancia destinada a personal no docente de General Pico, participando 6 personas del comedor. Ese mismo día se capacitaron los docentes de la Facultad de Ingeniería, alcanzando entre las 3 capacitaciones un total de 55 asistentes. El día 29 de mayo se realizó la capacitación en la Facultad de Ciencias de la Salud destinada a docentes (9 asistentes).

Además, el 4 de junio (2024) se llevó a cabo una instancia dirigida a los integrantes de #ESTURED (Campaña permanente de la Red de estudiantes por espacios libres de violencia en la UNLPam, creada por Resolución Rectorado Nº 507/2023 alcanzando a un total de 40 asistentes. Posteriormente, el 9 de octubre se implementó una capacitación de carácter abierto, destinada tanto a docentes como a personal no docente de la Facultad de Ciencias Humanas, asistiendo un total de 32 personas. Finalmente, el 21 de octubre se desarrolló una actividad dirigida al claustro no docente de General Pico, asistiendo un total de 8 participantes.

El cronograma de fechas desarrollado fue acordado con las representantes de cada Facultad en la mesa de trabajo del Programa de Género de la UNLPam. Estas acciones, en las que se capacitaron un total de 274 integrantes de la comunidad universitaria durante el año 2024, evidencian una estrategia de implementación diversificada, que contempló tanto actividades focalizadas por claustro y unidad académica como propuestas de carácter abierto, favoreciendo una amplia cobertura institucional. 

En el año 2025, en el marco de la implementación de una nueva cohorte a partir de la modificación del curso introductorio aprobada por la Resolución N° 176/2025, se llevaron a cabo nuevas instancias de capacitaciones abiertas para todos los claustros en ambas ciudades (General Pico y Santa Rosa), alcanzando un total de 63 personas participantes. Así, se realizó en el primer cuatrimestre en Santa Rosa el 18 de junio para un total de 23 personas y el 19 de junio en General Pico para 6 asistentes.

 En el segundo cuatrimestre se realizaron el 12 de agosto en General Pico para 25 personas y el 26 de agosto para 9 integrantes de la comunidad universitaria en Santa Rosa. 

Durante el corriente año, 2026, se realizaron en el mes de marzo dos encuentros de capacitación en las sedes de Santa Rosa (29 personas) y General Pico (9 personas), sumando un total de 38 participantes en el año.

Por último, se encuentra programada una fecha especial de capacitación para el día 13 de mayo del 2026 destinada a los ingresantes de la carrera de enfermería. 

Entonces, el total acumulado de personas capacitadas en el período noviembre de 2023 a marzo de 2026 asciende a 487, lo que da cuenta de una implementación sostenida de la política institucional de formación introductoria en perspectiva de género, con progresiva diversificación de destinatarios, modalidades y estrategias pedagógicas, en consonancia con los lineamientos normativos vigentes. 

f) Participación por género por facultades 

Gráfico 8. Cs. Económicas y Jurídicas 

Gráfico 9. Facultad de Ingeniería 

Gráfico 10. Facultad de Cs. de la Salud 

Gráfico 11. Personal técnico administrativo de la UNLPam (Nodocentes) 

Gráfico 12. #ESTURED 

g) Carga horaria de las capacitaciones

 En el periodo 2023-2024 las capacitaciones en la modalidad del taller presencial tenían una duración de 2 horas, ampliándose a 3 horas de clínica de casos a partir del año 2025, carga horaria que se suma a las dedicadas a los módulos I y II. 

h) Certificación 

En las capacitaciones brindadas durante los años 2023 y 2024 se otorgaba un certificado de asistencia. Mientras que a partir de la cohorte 2025 los certificados otorgados constatan la aprobación de la Capacitación en Ley Micaela.