Políticas de Gestão
Políticas de Gestão
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O eixo de Políticas de Gestão visa demonstrar o desenvolvimento das políticas de pessoal, organização e gestão da instituição. Abrange elementos de planejamento e sustentabilidade financeira, assegurando o pleno desenvolvimento de maneira sustentável.
4.1 Titulação do corpo docente
4.1 Titulação do corpo docente
No Campus de Augustinópolis, mais de 80% dos docentes possuem títulos de mestres e doutores. Confira na tabela ao lado.
1.1 - TABELA TITULAÇÃO.docx.pdf4.2 Política de capacitação docente e formação continuada
4.2 Política de capacitação docente e formação continuada
A política de capacitação docente e formação continuada da Unitins incentiva a participação ativa dos docentes e tutores em eventos científicos, técnicos, artísticos e culturais. A instituição reconhece que essa participação é fundamental para a prática docente e o enriquecimento do ensino, além de possibilitar a constante atualização profissional. Para isso, oferece diversos cursos ao longo do ano letivo, abordando temas de desenvolvimento pessoal e profissional. Há um forte compromisso com a qualificação acadêmica, que garante apoio e incentivo na busca por programas de mestrado e doutorado nas respectivas áreas. O câmpus de Augustinópolis se destaca por realizar regularmente encontros de capacitação para o corpo docente, através de oficinas, palestras e minicursos que abordam atuais temáticas educacionais dos cursos alinhados às necessidades regionais e locais, além de estimular a participação em programas de pós-graduação.
4.3 Política de capacitação e formação continuada para o corpo técnico-administrativo
4.3 Política de capacitação e formação continuada para o corpo técnico-administrativo
Na Unitins, a política de capacitação e formação continuada para o corpo técnico-administrativo não apenas promove a participação em eventos científicos, técnicos, artísticos e culturais relevantes, mas também oferece o acesso a cursos de desenvolvimento pessoal e profissional ao longo do ano, enriquecendo a vida profissional e pessoal dos servidores. Além disso, através de parcerias com o estado e outras instituições, a Unitins incentiva ativamente o corpo técnico-administrativo a buscar oportunidades de crescimento profissional, como especializações, que ampliem seus conhecimentos e habilidades. O câmpus de Augustinópolis organiza diversas atividades formativas que envolvem todos os servidores, oferecendo oficinas e minicursos voltados para o desenvolvimento profissional. Essas iniciativas promovem a capacitação contínua e a troca de conhecimentos, contribuindo para a melhoria das práticas no ambiente de trabalho e o fortalecimento da comunidade acadêmica.
4.4 Política de capacitação e formação continuada para o corpo de tutores presenciais e a distância
4.4 Política de capacitação e formação continuada para o corpo de tutores presenciais e a distância
A política de capacitação e formação continuada para tutores, tanto presenciais quanto a distância, destaca a importância do aprendizado e aperfeiçoamento contínuo. O incentivo à participação em eventos científicos, técnicos, artísticos e culturais reflete o compromisso da instituição em manter seus tutores atualizados e alinhados com as inovações de suas áreas. Além disso, os cursos de desenvolvimento pessoal e profissional, oferecidos frequentemente, visam fortalecer as competências dos tutores. A qualificação acadêmica é uma prioridade, com um forte apoio à participação em programas de graduação e pós-graduação. Essa ênfase na formação superior é fundamental, pois tutores bem qualificados têm um impacto positivo direto no desempenho dos discentes. Assim, a busca constante por novas formações e aperfeiçoamentos é incentivada, contribuindo para a excelência no ensino e na aprendizagem.
4.5 Processos de gestão institucional
4.5 Processos de gestão institucional
Os processos de gestão institucional da Unitins são fundamentados em autonomia, representatividade e participação democrática. A instituição valoriza a inclusão de diversos atores no processo decisório, como docentes, técnicos, discentes e membros da sociedade civil organizada, além dos tutores quando necessário. Os mandatos dos integrantes dos órgãos colegiados são regulamentados, assegurando a renovação periódica e a continuidade das atividades de maneira transparente. As decisões colegiadas são sistematizadas e divulgadas no site da instituição, o que facilita o acesso à informação e promove a transparência em todas as etapas da gestão. Essa abordagem, garante que as decisões tomadas sejam compreendidas e apropriadas pela comunidade interna, fortalecendo a participação e o engajamento de todos os envolvidos.
Atas de Reuniões
4.6 Sistema de controle de produção e distribuição de material didático
4.6 Sistema de controle de produção e distribuição de material didático
Na Unitins, o sistema de controle de produção e distribuição de material didático é cuidadosamente desenvolvido para atender às necessidades acadêmicas e garantir a excelência no ensino. Uma equipe técnica multidisciplinar, capacitada, é responsável pela coordenação desse processo, assegurando que a demanda seja sempre atendida de forma eficaz. O sistema utiliza uma variedade de mídias, suportes e linguagens, adapatando-se às diferentes necessidades dos acadêmicos. Também são disponibilizados recursos de adaptação para discentes com deficiência, garantindo que todos tenham acesso ao material didático de maneira inclusiva. Além disso, a Unitins valoriza a produção de material autoral pelo corpo docente, reconhecendo a importância do conhecimento e da experiência dos docentes. Essa abordagem não só enriquece o acervo didático, mas também a relação entre educadores e educandos, promovendo um ambiente de aprendizado mais dinâmico e envolvente.
4.7 Sustentabilidade financeira: relação com o desenvolvimento institucional
4.7 Sustentabilidade financeira: relação com o desenvolvimento institucional
Na Unitins, os processos de formulação orçamentária são guiados pelo PDI e estão alinhados com as políticas de ensino, extensão e pesquisa, quando aplicável. Isso garante que nossos recursos financeiros sejam alocados de maneira a impulsionar o desenvolvimento institucional conforme as metas e objetivos estratégicos estabelecidos. O orçamento prioriza a ampliação e o fortalecimento das fontes captadoras de recursos, reconhecendo a importância de diversificar as fontes de financiamento para garantir a sustentabilidade financeira de longo prazo da instituição.
Além disso, são realizados estudos para monitorar e acompanhar a distribuição de créditos, estabelecendo metas objetivas e mensuráveis por meio de indicadores de desempenho institucionalizados. Essa abordagem nos permite avaliar regularmente o impacto de nossos investimentos e tomar decisões informadas para otimizar a utilização de nossos recursos financeiros.
1.1 - Aspecto Financeiro e Orçamentários - PDI.pdfAspectos financeiros e orçamentários
1.2 - PEC que garante 1% da Receita Corrente Líquida do Estado para orçamento da Unitins.pdfPEC que garante 1% da Receita Corrente Líquida do Estado para orçamento da Unitins
4.8 Sustentabilidade financeira: participação da comunidade interna
4.8 Sustentabilidade financeira: participação da comunidade interna
Na Unitins, o orçamento considera as conclusões e recomendações do relatório de avaliação interna, que proporciona uma visão abrangente e detalhada do desempenho e das necessidades da instituição em diversas áreas. Além disso, valorizamos a participação e o acompanhamento das instâncias gestoras e acadêmicas durante todo o processo orçamentário. Essas instâncias são capacitadas para a gestão de recursos, assegurando que possuam o conhecimento e as habilidades necessárias para tomar decisões financeiras informadas e alinhadas com os objetivos estratégicos da instituição.
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