Certificación Agente de Transformación Organizacional
Certificación Agente de Transformación Organizacional
Embedded Files
Objetivo
Objetivo
Obtener competencias poderosas que le posibiliten como consultor agente de cambio, proponer a las empresas herramientas que le lleven a ser más productivas y rentables de una perspectiva humanista.
Dirigido a
Dirigido a
Egresados de licenciaturas, ingenierías, especialidades y posgrados afines al desarrollo humano y de las empresas, que manifiesten interés por los procesos de relaciones interpersonales en el ámbito laboral que, de preferencia, se desempeñen como directivos, ejecutivos, gerentes o consultores en temas relacionados con administración, desarrollo, gestión del talento humano, innovación empresarial o semejantes.
Perfil del egresado
Perfil del egresado
El egresado obtendrá herramientas básicas para desarrollar procesos de acompañamiento o consultoría a empresas que deseen evolucionar hacia el modelo de organización TEAL caracterizado por la vivencia de la autogestión, la búsqueda de la plenitud y la inspiración del propósito superior como fundamento de su productividad y rentabilidad.
Temas
Temas
1.- Habilidades de interacción personal y humana en las organizaciones.
2.- El entorno macro y micro y sus nuevos requerimientos
3.- Los sistemas de gestión organizacional y su evolución hacia los nuevos los paradigmas.
4.- Los modelos de acompañamiento o consultoría de sus tipos de intervenciones.
5.- El el rol de la persona acompañante, consultor o agente de cambio.
Ventajas del Programa
Ventajas del Programa
El programa se desarrolla con un adecuado enfoque teórico-práctico.
Posibilidad de aplicación en las empresas/organizaciones de los participantes.
Consultores especializados en cada uno de los temas.
Egresados de UNAG: opción de grado para: Maestría en Gestión Directiva y Maestría en Administración de Negocios.
80 horas de trabajo; 56 horas en 28 sesiones de 2 horas cada una y 24 horas de práctica en alguna empresa /organización.
Dr. Juan Pablo Sánchez
Dr. Juan Pablo Sánchez
Doctor en Desarrollo Humano, por la UNIVA.
Maestro en Desarrollo Organizacional y Humano por la UNIVA.
Master Practicante en Programación Neurolingüística por el Instituto Balians con el Aval del NLP Institute of Oregon.
Postdoctorado en Antropología Organizacional y Bienestar Social por el IMEGECyT.
Postdoctorado en Estrategias Sistémicas para el Cambio y la Innovación por el IMEGECyT y por Reingeniería Actitudinal.
Licenciado en Administración de Empresas por la U de G.
Diplomado en Programación Neurolingüística por el CMPNL.
Diplomado en Pedagogía Interactiva por la UNIVA.
Certificado como Consultor para el Cambio Organizacional por la UNAG.
Consultor de Empresas, desde hace más de 30 años.
Miembro de la Red Internacional de Consultores (RIC)
Instructor de Capacitación, desde hace más de 45 años.
Docente de Posgrados (Maestrías y Doctorados) en varias Universidades del País y del Extranjero, desde hace más de 35 años.
Activo creyente y promotor de los modelos organizacionales emergentes que a través de las empresas Teal ponen en el centro de la empresa a las personas contribuyendo con ello a su humanización y sostenibilidad.
Mtro. Alejandro Chávez
Mtro. Alejandro Chávez
Mentor & Conscious Business Coach, enfocado en el Desarrollo Integral de las Personas y las Organizaciones Conscientes.
Licenciado en Administración de Empresas / UNIVA.
Maestría en Educación / TecMilenio.
Candidato al Doctorado en Ciencias del Desarrollo Humano / UNIVA.
Diplomado en Desarrollo Organizacional / ITESO.
Especialidad en Gestión del Cambio / Universidad Panamericana.
Certificación Conscious Business Coach / Conscious Business Center Internacional.
Certificación Facilitador de Aprendizaje Acelerado / PCO´S Internacional.
Certificación Consultor Agente de Cambio / UNAG.
Certificación ThetaHealing / Theta Healing México y Latinoamérica.
Experiencia Profesional: Cuenta con más de 25 años impulsando el crecimiento y desarrollo de las personas, en diversas organizaciones.
15 años acompañando a las empresas para: Transformar sus organizaciones en entes ágiles, crear una Cultura Organizacional Consciente, generando estructuras Orgánicas con enfoque Sistémico, Autogestionadas y de Colaboración mutua.
Docente en IEE para la Maestría de Negocios y Maestría en Finanzas.
Coordinador Académico del Diplomado en Desarrollo Organizacional en el IEE.
Coordinador del Diplomado en Transformación Organizacional en ICIE.
Page updated
Report abuse