Velkommen til et veikart for kompetanseheving og utforsking av generativ KI på arbeidsplassen
Målet med veikartet er å vise en fremgangsmåte som skal ivareta at norsk offentlig forvaltning bruker kunstig intelligens i tråd med eksisterende regelverk, med høy grad av bevissthet rundt hindringene og mulighetene som bruk av KI gir.
Veikartet inneholder støttemateriell som pådriver i prosessen kan bruke, og du finner erfaringer og råd fra andre som har fulgt veikartet.
1 START HER
Det trengs ofte en pådriver for å lede og heie på arbeidet som gjøres når ansatte skal lære seg noe nytt. Som pådriver er det mye å tenke på i starten, og trinnene beskrevet under punktet Start her! vil hjelpe deg på god vei.
2 LÆR OM KI
Det finnes mange gode ressurser som kan brukes for å heve kompetansen på bruk av generativ KI. Her finner du identifiserte retningslinjer, veiledere, artikler, kurs etc. som tilbys innen KI og generativ KI. Du finner også forslag til kompetansepakker for fordypning i ulike tema innen genKI.
3 FINN RETNING
For å identifisere og prioritere hvilke oppgaver som genKI-verktøy skal prøves ut på, er det lurt å sette av tid til idemyldring. Her finner du en plan for en fasilitert økt på to timer som har fått navnet Kom i gang-verksted.
4 UTFORSK SAMMEN
Ved å bruke utprøvingsskjema og læringskort, som du finner her, vil du holde oversikt over hva som har blitt prøvd ut, hvilke erfaringer som har dukket opp underveis og hva som er identifisert av nytteverdi i løpet av utprøvingen.
5 BESKRIV NYTTEVERDI
Gjennom utforskingen vil det identifiseres hva som gir nytteverdi for organisasjonen. Her finner du en mal for gjennomføring av gevinstverksted. Gevinstverkstedet gjør det enklere å omformulere erfaringene fra opplevd nytte til gevinster.
6 REALISER GEVINSTER
Etter identifisering av gevinster, må det avklares hvilke forutsetninger som må være på plass for at gevinstene skal oppnås og hvordan gevinstuttak skal måles. Her finner du en plan for å beskrive realisering av gevinstene.
Ofte stilte spørsmål
Hva er hovedmålet med KI-Kraft i bruk prosjektet?
Prosjektet har som mål å øke kompetansen om kunstig intelligens (KI) i kommunesektoren, slik at ansatte kan vurdere nytte av og ev. implementere KI-verktøy i tjenesteleveransen.
Hvorfor er det behov for dette prosjektet?
Det er et stort gap mellom dagens bruk av KI og fremtidens muligheter, spesielt i kommunesektoren. Prosjektet skal bidra til å bygge nødvendig kompetanse for å utnytte potensialet i KI.
Hvordan kan jeg selv gjennomføre prosjektet i min avdeling?
Følg veikartet med trinnene Start her!, Lær om KI, Finn retning, Utforsk sammen, Beskriv nytteverdi og Realiser gevinster.
Hvor lang tid tar det å gjennomføre prosjektet i min avdeling?
Det kommer selvfølgelig an på, men erfaringsvis bruker avdelinger/enheter ca. 6 måneder på hele prosessen. De som er med trenger ofte modningstid, og å ha tid og rom til å prøve og feile.
Hvilke gevinster kan min ledergruppe forvente av prosjektet?
Generativ KI kan brukes til å automatisere, forbedre og akselerere arbeid. For å skape gevinster av ny teknologi er det viktig å sette fokus på det man ønsker å oppnå, og hva som skal til av endringer for å oppnå dette. Om kommunene ønsker å oppnå økt produktivitet og effektivitet i tjenesteproduksjonen ved hjelp av KI, må det jobbes med hvordan organisering, arbeidsprosesser og tjenester må endres for og med kunstig intelligens. Les mer i rapporten fra KS; Barrierer og muligheter i kommunal sektors arbeid med kunstig intelligens.
Hvem står bak prosjektet?
Prosjektet var i regi av digitaliseringsnettverket DigiTrøndelag i 2024, med støtte fra Statsforvalteren i Trøndelag.
Går det an å gjennomføre en forenklet versjon av prosjektet?
Selvfølgelig! I enkleste variant kan man for eksempel bare dele læringsressursene og/eller kompetansepakkene.