Reporte de los medios en México

Los resultados de dicho estudio arrojaron que los medios de comunicación mexicanos enfrentan problemas similares a los medios internacionales. El 85% de los medios en México considera que su modelo de negocios debe cambiar en los próximos años; es decir que se necesita generar los ingresos suficientes para sostener la operación. Sin embargo, esta transición se ve dificultada por el cambio tecnológico, la incapacidad de retener el talento y la caída de los ingresos. Para el último inconveniente, se comenta que los medios en México no han implementado los esquemas de ingreso por lector, tales como muro de pago, membresía o suscripción, aunque para ello se están considerando medidas para el futuro inmediato.

Respecto al capital humano, se encontró que la edad del personal en redacciones digitales es menor a 40 años. En específico, al analizar la edad de los equipos, el personal de redacción es joven, entre 30 y 39 años; mientras que los equipos directivos son apenas mayores, entre 40 y 49 años. A pesar de lo anterior, hay limitaciones por la falta de conocimiento de las herramientas digitales y de especialización de los equipos.

En la cuestión de género, el estudio reveló que este rubro está equilibrado en cuanto a su paridad porque el personal de las redacciones mexicanas cuenta con mujeres periodistas. Sin embargo, este balance se rompe en los niveles gerenciales porque solo el 6% de los medios está dirigido por mujeres. Esta es una de las áreas de oportunidad más relevantes para los medios en México, ya que las tendencias apuntan hacia una incorporación cada vez mayor de líderes mujeres a todos los rubros de la comunicación en México.