EVIDENCIA 10

COMPETENCIA: En esta sesión se exploraron diversas herramientas utilizadas en el reclutamiento de personal, con un enfoque especial en la entrevista de trabajo. Se analizaron sus componentes, los distintos tipos existentes y las diferencias entre ellos. Además, se alentó a los participantes a diseñar la estructura de una entrevista laboral para luego llevarla a la práctica. 

AUTOREFLEXION: Durante esta clase se examinó a fondo la estructura de una entrevista de trabajo, destacando sus componentes clave y su relevancia tanto para quienes contratan como para quienes buscan empleo. Se enfatizó que una entrevista bien realizada puede traer múltiples beneficios, como aumentar las oportunidades de ser seleccionado para un puesto.

Asimismo, se resaltó la importancia de utilizar este espacio para demostrar habilidades y experiencia, resaltar logros profesionales y proyectar una imagen que refleje la personalidad y la capacidad de adaptación al equipo y la cultura de la empresa.

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