Att tänka på

I gruppen ska samtalsledaren:

• Introducera, skapa förväntan kring och instruera, det vill säga sätta igång gruppens arbete.

• Ta initiativ till en presentationsrunda om deltagare är nya för varandra.

• Utse någon som tar anteckningar så att ni kan fortsätta samtalet vid ett senare tillfälle eller för att kunna återberätta en del av det ni har diskuterat.

• Disponera tiden så att ni hinner med alla frågor och uppgifter.

• Se till att alla får samtalsutrymme. Ett sätt att göra det är att "ta en runda" där du ger var och en ordet.

• Styra samtalet till det som är syftet med träffen.

• Stötta ett samtalsklimat där allas åsikter respekteras.

• Ställ öppna frågor (hur/var/när/varför, dvs, frågor som inte kan besvaras med bara ja eller nej), för att stödja deltagarna i att formulera sig och reflektera.

• Uppmuntra deltagarna att ta aktiv del i samtalen, hjälpa grupper om de kör fast etc

• Leda deltagarna genom att summera det som sägs och se till att de gemensamma slutsatserna dokumenteras.