SkillSafari et Pathfinder ont une expérience dans la formation professionnelle et le déploiement de l'approche badging depuis une multitude de pays à un niveau gloval, dont la Finlande, le Rwanda, la Tunisie, le Sénégal, la Côte d'Ivoire, la France, le Bénin etc. Notre vaste expertise dans les formations conduites avec le secteur informel ainsi que notre expertise de longue date dans la recherche et le développement de nouvelles solutions d'apprentissage innovantes pour la formation professionnelle nous placent dans une position unique pour développer des innovations perturbatrices et créatrices de marché afin d'exploiter les opportunités de la quatrième révolution industrielle et de créer un impact durable sur le Continent africain.

La vision de notre approche est de créer des carrières réussies grâce à la reconnaissance et à la validation des compétences en utilisant l’approche des badges numériques. La solution (badges technologiquement éprouvée) est basée sur des années de travail avec le développement des compétences en Finlande, en Europe et en Afrique, ainsi que le dévouement de notre équipe à créer des voies vers des carrières réussies à travers le continent africain.

L’approche Badging valide les compétences pertinentes pour les employeurs tout en procédant à l’identification des déficits des employés et des gestionnaires en vue de soumettre des propositions de recrutement de compétences adaptées aux besoins des employeurs. Chaque compétence individuelle est présentée sous forme de badge numérique adossé à des critères de démonstration. Le badge est émis à la personne répondant aux critères établis.

Le concept de Badging est une réponse à la reconnaissance des acquis des apprentissages et une réponse à l’employabilité durable. Il permet de créer des standards pour créer des micro-certificats pour la valorisation des acquis. Ainsi, le badge sera un certificat qui montre l’aptitude du travailleur et qui permet de valider les acquis existants. Il permet par exemple de valoriser les travailleurs du secteur informel qui ont l’expérience et l’expertise dans le métier, mais non reconnues ou non certifiées par un diplôme.