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横浜市勤務で教員の募集採用例
横浜市立大学の専任教員公募 （社会学・教授または准教授）
機関名
Institution
横浜市立大学
機関URL
Institution URL
http://www.yokohama-cu.ac.jp/
機関種別
Institution type
公立大学
機関の説明
（募集の背景）
Outline
横浜市立大学では、国際総合科学部国際教養学系社会関係論コース、大学院都市社会文化研究科において下記の研究分野及び科目を担当していただける方を広く公募いたします。
仕事内容
Content of work
〈研究分野〉
社会学（現代社会論）
〈主な担当科目〉
【学部】
（1）国際教養学系社会関係論コース 現代社会論（2単位）、現代日本社会論（2単位）など社会学関係科目
（2）社会関係論コース 演習I～IV（現代社会論）（各2単位）
（3）社会関係論コース 卒論演習I(2単位)・II（4単位）
（4）共通教養 社会学入門(2単位)、 教養ゼミ（4単位）ほか
【大学院】都市社会文化研究科
（1） 博士前期課程 現代社会論特講（2単位）
（2） 博士前期課程 演習I～IV（各2単位）
＊都市社会文化研究科の博士後期課程の科目を担当していただくことがあります。
研究分野
Research field
1.
大分類
社会科学
小分類
社会学
職種
Job type
1.
教授相当
2.
准教授・常勤専任講師相当
勤務形態
Rank
常勤（任期あり）
勤務地
Work area
関東 - 神奈川県
勤務地住所等
Address
公立大学法人横浜市立大学 金沢八景キャンパス
（横浜市金沢区瀬戸22－2）
募集人員
Number of positions
1名 教授または准教授
応募資格
Qualifications
次の(1)～(4)の資格要件を満たす方。
（1） 専攻科目に関する博士号の取得者または、これと同等以上のすぐれた知識及び経験を有する方
（2）博士後期課程の研究指導を担当できる方が望ましい。
（3） 横浜市における地域貢献に関心がある方
（4） 日本語及び英語その他の外国語を用いた授業ができる方
待遇
Treatment
職位・業績・職務内容などに応じた年俸制
※初年度の給与水準は、職歴・経歴を基に算出します。
※退職手当は法人退職時に別に支給します。
募集期間
Deadline for applications
2013年04月11日から 2013年07月22日まで
着任時期
Starting date
2014年04月01日から
平成26年4月1日
応募書類
（送付先を含む）
Application materials
（1）応募書類
ア 履歴書（参考様式）正本1部、副本5部
イ 教育研究業績書（参考様式）正本1部、副本5部
ウ 主たる研究書・研究論文（授業担当科目と関連するもの）3点以内。研究論文は別刷り又はコピー 正本1部、副本5部（著書の場合は2冊でかまいません）
エ 教育に関する基本姿勢、貢献目標、抱負など 正本1部、副本5部
オ 応募者について意見を伺える照会先2人の所属・氏名・連絡先・メールアドレス 正本1部、副本5部
カ 学位を証明する文書 正本1部、副本5部
（2）提出方法
ア 応募書類は一括送付してください。
イ 封筒に「教員公募書類在中」及び「社会学」と朱書きしてください。
ウ 応募書類は、原則として返却しません。
（3）提出先
〒236-0027 横浜市金沢区瀬戸２２－２
公立大学法人横浜市立大学 企画総務部人事課調整担当
（4）提出期限
平成25年7月22日（月）必着
添付書類
Accompanying documents
履歴書（様式）.doc
履歴書（様式）.pdf
教育研究業績書（様式）国.doc
教育研究業績書（様式）国.pdf
履歴書の記載方法_国総.pdf
教育研究業績書（記入例）国.pdf
選考内容
Selection process
（1）１次選考：書類審査
（2）２次選考：面接（１次選考に合格した方を対象に8月から9月を予定しています。また、模擬授業をお願いすることがあります。）
連絡先
Where to make contact
〒236-0027 横浜市金沢区瀬戸22-2
横浜市立大学 国際総合科学部国際教養学系長 高橋寛人
E-Mail) hirotota@yokohama-cu.ac.jp
電話）045-787-2294
備考
Additional information
（1）本件公募によって採用される方は、公立大学法人横浜市立大学が定める規程に基づいて、公立大学法人横浜市立大学と雇用契約を締結していただくことになります。
（2）2次選考（面接）を行わせていただく方については、日程及び実施方法を、ご本人に連絡します。
（3）2次選考（面接）の実施に当たって必要な旅費・滞在費等は応募者に負担いただきます。
（4）選考の過程で必要な方に健康診断書を提出していただきます。
（5）選考結果については、最終選考が終了次第、ご本人に通知します。
＜任期＞
（1）任期更新制：本学規程に基づき、原則5年（または3年）ごとに雇用契約を更新します。
（博士の学位を有する方等は５年、それ以外は3年となります。また、65歳に達する年度末（定年退職）までの無期労働契約への転換制度の導入予定があります。）
（2）定年満65歳。満65歳に達した日以降の最初の3月31日を定年退職日とします。
（3）昇任制度あり
※雇用契約は年度単位とし、年度途中採用者は採用年度を雇用契約期間の初年度とします。