横浜市勤務の営業職求人情報☆彡横浜の求人総合サイト。横浜の求人情報から営業職新着の横浜市求人情報だけを毎日お届けしています。横浜市勤務の仕事求人の正社員、派遣、パート、女性、アルバイトなど横浜市の営業職から幅広い就職情報を配信しています。ご利用ください。☆彡ハローワーク以外の求人情報をお探しなら★
横浜市勤務で営業職募集例
【ルートセールス】飛び込み営業なし★未経験歓迎！研修あり
大切なのは知識よりもコミュニケーション！
サポート体制が充実しているから
未経験から活躍できます★
「機械は苦手…」
「半導体ってよくわからない…」
今活躍している先輩達はそこからキャリアをスタートしました。
電子部品・半導体小口・ネット通販ビジネスを展開している当社では、
研修や先輩社員による教育制度が充実しているから、
頑張るあなたをしっかりサポートします★
ニーズを伺ったり、提案したり。
女性ならではの気配りや、アイデアを活かして、
お客様とのコミュニケーションも楽しめるお仕事です。
仕事内容
◆女性が多数活躍中！電子部品や半導体の調達に関するさまざまなニーズにお応えするお仕事◆
◎既存顧客の維持・発展型の営業スタイル
◎飛び込みは一切なし！
◎直行・直帰OKで無駄な残業はありません
当社が取り扱うエレクトロニクス製品の調達・販売に関する、お客様のあらゆるニーズへの対応から受発注、納品までトータルにお任せします。
お客様は、日本のものづくりを支えているさまざまな大手メーカーが中心。
購買部門の方やや開発部門のエンジニアの方との密なコミュニケーションがポイントです。
同じお客様でも、ご要望は毎回さまざま。
「今度の試作でこんな製品を探している」を叶える提案力、
「急にこの製品が必要なんだけど早くて揃うのはいつ？」に応える調達力など、
製品の知識よりもむしろ、こうした対応力が重要です。
時にはご希望の製品が調達できないことも。
そんな時の代替案を考える企画力も求められるため、大きな達成感も得られます。
★入社後は研修で製品知識などを学んでいきます。その後は先輩社員について、実務ノウハウを中心に学んでいきます。
★飛び込み営業はありません！
担当するのは既存メインで大手企業のお客様です。そのため、飛び込み営業はありません。
また、各自で目標を設定しますが、個人だけでなくチームでも達成すると賞与で還元します。
★直行直帰OK！無駄な残業はありません
残業は平均して少なめ。業務内容をお互い共有しているので、先輩や周りのメンバーがしっかりフォローします！また、直行直帰もOK。業務の効率化も図っています。
充実の教育体制で未経験から安心してスタート！
入社後は、会社の概要から商品知識までを4日間の研修で覚えていきます。その中で、各部門長より、部署の説明も合わせて行います。これは、あらかじめ他部署のことを知っておいたほうが、今後社内でさまざまな調整をスムーズに依頼しやすくなるという考えによるものです。4日間の研修のあとは、先輩社員のOJTにより、実務を覚えていきます。しっかり丁寧にノウハウを伝授しますので、未経験からでも安心してお仕事に取り組めますよ。
頑張りはきちんと評価する制度を整えています！
当社は、評価制度を設けて、頑張りを評価しキャリアアップをしっかりサポートしています。夏と冬の年2回のほか、その中間にも2回、業務の経過報告をメインとした話し合いの場を設けています。上司と目標の設定について、また仕事を進めるうえで戸惑っていることや悩みを相談できるため、不安を抱えたままずっと仕事をするということがありません。そのため、常にやりたい仕事、なりたい自分を目指して仕事に取り組める環境で、みんなイキイキと輝いています☆
雇用形態 正社員
応募資格 ◆◇未経験者・第二新卒歓迎！◇◆
■短大卒以上
＜こんな方も歓迎します＞
◎人と接することが好きな方
◎周りと連携を図って仕事を進めていきたい方
◎法人営業の経験をお持ちの方
◎英語（メールや簡単な会話レベル）のスキルをお持ちの方
※半導体の知識は不要です！研修制度を設けていますので、
入社後にしっかり学べます。
給与 月給25万円～＋賞与年2回
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します
勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目19番1号 LIVMOライジングビル10階
＜交通アクセス＞
JR・横浜市営地下鉄「新横浜」駅より徒歩5分
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
待遇・福利厚生・その他 ◆昇給／年1回(4月）
◆賞与／年2回(夏季・冬季)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆契約保養所（全国）
産休育休活用例 当社には、産休・育休活用例がたくさんあります。中には3人の産・育休を経て復帰、現在はマネージャーとして活躍している社員や、パート社員でも産休を経て復職し、活躍している方もいます！復帰後も家事育児との両立を図るため時短勤務制度も取り入れるなど柔軟な対応で、女性が長く働ける環境を整えています。