Nhà xưởng tốt tại Hồ Chí Minh - Nhân lực chất lượng cao
1. Tổng quan về lao động ở Hồ Chí Minh
Với số lượng gần 10.000 người, chiếm khoảng 1/10 lực lược lao động trên cả nước, Hồ Chí Minh có tiềm lực về lao động rất lớn để các doanh nghiệp đầu tư. Nơi đây còn được biết đến như là một nơi có nguồn nhân lực trẻ, phong phú, và có trình độ cao nhờ vào sự cải cách định hướng thị trường của chính phủ trong thời gian dài. Tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ở Hồ Chí Minh nói riêng và cả nước nói chung, nhà xưởng sản xuất luôn đông người lao động tham gia sản xuất tại nhiều lĩnh vực như may mặc, cơ khí, điện tử, thực phẩm, v.v
2. Vấn đề quan trọng của nhiều nhà đầu tư
Tôi khẳng định với bạn là nếu có câu hỏi nào trong top 5 câu hỏi được hỏi nhiều nhất từ nhà đầu tư nước ngoài (nhà đầu tư trong nước thì họ rành quá rồi) hỏi luôn có câu: "Ở đây có dễ tuyển lao động không?" Một câu hỏi dù biết chỉ trả lời "Có" hoặc "Không" nhưng thực chất lại rất quan trọng với nhà đầu tư và cả với đơn vị cho thuê nhà xưởng như chúng tôi đây (phần về quan điểm của Sài Gòn VRG sẽ đề cập sau). Ở đây, tôi nhấn mạnh: vấn đề nhân lực luôn được ghi chú kĩ lưỡng trong sổ tay của nhà đầu tư khi họ mở xưởng sản xuất tại khu vực mới.
Thực ra, câu hỏi này vừa khó lại vừa dễ. Dễ là ở chỗ: Với thành phố hơn 16 triệu dân như Hồ Chí Minh (dân số bằng tất cả các tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long gọp lại) thì lao động thiếu gì. Vậy thì tại sao không về đó thuê xưởng mà lại chọn xưởng xây sẵn ở tại thành phố Hồ Chí Minh làm gì cho đắt? Thực ra, lao động phổ thông ở Hồ Chí Minh cũng rất đông và dễ kiếm. Con số 100 hay 200 hay 500 thì vẫn khả thi để tuyển. Nhưng khó là khó để tìm cùng số lượng 100 người nhưng là lao động chất lượng cao, mà nguồn này thì tuyển 50 anh thôi cũng đã rất khó rồi. Tiêu chuẩn tuyển lao động chất lượng cao thường phục vụ cơ khí chính xác, linh kiện điện tử, dược phẩm, vận hành máy tự động, v.v thì không phải chỉ giỏi tay nghề mà còn phải tốt về ngoại ngữ. Lao động dạng này ở Hồ Chí Minh là nhiều nhất, nhưng nhiều không có nghĩa là dễ tìm nhé. Thường thì nhà xưởng của các doanh nghiệp công nghệ cao cũng chẳng cần nhiều nhân công, quan trọng là chất lượng nhân lực và trình độ vận hành máy móc của người lao động.
Xin dẫn trích lời ông Wilf Blackburn, Giám đốc điều hành của Prudential Việt Nam cho biết: “Có rất nhiều người trẻ tuổi, năng động, rất đói khát, sẵn sàng học hỏi và tràn đầy năng lượng ở đây”. “Có một đạo đức làm việc rất mạnh mẽ, và mọi người có một sự thèm ăn rất lớn và mong muốn học hỏi. Mọi người muốn tiến bộ và họ sẵn sàng nắm lấy công nghệ và những cách thức mới để làm mọi thứ”. Vâng, ông này nói đúng, còn đúng đến mức độ nào thì các bạn tự cảm nhận.
Chia sẻ với mọi người kiến thức địa lý, nhân khẩu học một tí: Cư dân ở thành phố Hồ Chí Minh đến từ 63 tỉnh thành khác nhau trên cả nước nên có thể quy tụ nhiều tài năng và tinh hoa từ các ngành nghề trên khắp mọi nơi – như những người có tay nghề cao, nghệ nhân thủ công mỹ nghệ, các giảng viên và sinh viên từ các trường đại học, những người nghiên cứu có trình độ đại học hoặc trên đại học, các doanh nghiệp, công ty nước ngoài, các trường học Quốc tế. Với tất cả các lao động trẻ trung, phong phú, có trình độ ở trên sẽ giúp cho nhà đầu tư dễ dàng hơn trong việc tuyển dụng những người phù hợp nhất cho công ty của mình.
Liên hệ:
- Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần Đầu tư Sài Gòn VRG
- Gọi: (84) 946 070 437 gặp Mr. Quốc An (Chuyên viên Tiếp thị và Đầu tư)
- Email: quocan@saigonvrg.com.vn