Über Uns

-- Coaching is a sponsor and conductor of human development in action --

(New York University - School of Professional Studies: Coaching Curriculum 2007)

coaching masterminds™ wurde aus der Idee geboren, dass jeder Berufstätige, und hier speziell Führungskräfte, durch Coaching Prozesse gewaltige Führungskräfte-Potentiale entwickeln können. Coaching hilft hier als Auslöser und Begleiter bei der Realisierung von ganzheitlichem Denken und wertschätzendem, qualifiziertem Miteinander und beim Aufbau von zukunftsorientiertem erfolgreichem Verhalten. Letztendlich gilt beim Coaching folgende Regel: Nur dass hält, was der Klient aus sich selbst schöpft. Der Coach löst aus und begleitet.

Gudrun ist ein an der New York University (NYU) ausgebildeter und international zertifizierter Organisations- und Führungskräfte-Coach und Mitglied im International Coach Federation Verband (ICF). Ihrem Bauchgefühl folgend, entschloss sie sich 2007 zu einem lateralen Karriere-Sprung und bietet seit 2008 Führungskräfte- und Executive Coaching an. Einen Grossteil ihrer bisherigen beruflichen Karriere verbrachte Gudrun in verschiedenen Industrien (speziell in der Konsumgüter- und IT-Industrie) und arbeitete mit unterschiedlichsten Fortune 100 Firmen. Sie unterstützte ihre Kunden durch die Implementierung und Verwaltung von ERP-Systemen und trug dadurch massgeblich zur Entwicklung und Einführung von strategischen und prozessbezogenen Organisationsveränderungen im Unternehmen bei, auch weil mit der Umgestaltung von unternehmensinternen Abläufen und der Neuausrichtung der im Fachbereich betroffenen Mitarbeiter und Teams eine Neuausrichtung der jeweiligen Mitarbeiterkompetenzen notwendig wurde. Während dieser Zeit arbeitete Gudrun in verschiedenen Bereichen, wie z. B. der Software-Entwicklung, dem Business Development, dem Produktmanagement und dem Business Consulting. Dabei stellte sie fest, dass Führungskräfte im Besonderen mit dem Informationsmanagement sowie in den Bereichen des Selbstmanagements und im Umgang mit anderen (Teams, Bereichen) Schwachstellen beobachten und beheben möchten. In all den Jahren lag Gudrun immer der Aspekt der Mitarbeiterentwicklung besonders am Herzen. Sie hat sich mittlerweile mit Begeisterung dazu entschlossen, ihre bisherigen reichhaltigen, beruflichen Erfahrungen, verbunden mit ihrer aktuell erfolgreichen Coaching-Leidenschaft für eine effiziente Mitarbeiterförderung zu kombinieren. Ihre „lessons learned“ sind in ein wirkungsvolles Coaching Programm eingebettet. Gudrun bestärkt ihre Klienten darin, ihre eigenen beruflichen Karrierevorstellungen und Führungs-Ziele durch individuell geeignete Coaching-Massnahmen und persönliche Weiterentwicklung Realität werden zu lassen.

Gudrun lebte bereits viele Jahre in den unterschiedlichsten Ländern Europas, Südamerika und Asien und fühlt sich seit einigen Jahren in New York sowie in der Weinregion Rheinhessen gleichermaßen zuhause. Ihre Erfahrungen als "global player" ist gleichzeitig eine Bereicherung für jeden Coaching-Klienten.