führen verführt

Selbstbeobachtung bzw. Selbstforschung und der so oft zitierte „kritische Blick nach innen“ ist heutzutage für jede erfolgreiche Führungskraft unerlässlich. Je tiefer der Blick, umso schneller und qualifizierter kann der persönliche Reifungsprozess gestaltet werden. Wie wir jedoch wissen, ist das mit dem eigenen Blick allerdings immer so eine Sache –- wie einfach ist es doch, nicht (so genau) hinzuschauen bzw. nichts Kritisches bei sich selbst zu entdecken oder gar in sich selbst "verliebt" zu sein

Für die Führungskraft von heute sind die bisher vermittelten Wissensinhalte, Fähigkeiten und Fertigkeiten oftmals nicht mehr ausreichend, um in dem zunehmend komplexen System von Unternehmung, Umwelt und Menschen, sowie deren Handlungen und Entscheidungen wirksam sein zu können; sie erkennen stattdessen, dass die Herausforderungen der heutigen Unternehmens- und Mitarbeiterführung nicht mehr innerhalb streng getrennten Disziplinen gemeistert werden können. Hier hilft stattdessen ein ganzheitlicher Denkansatz bei der Lösung komplexer Probleme und Konflikte, gerade weil diese dann nicht mehr isoliert voneinander betrachtet werden, sondern in ihrer Abhängigkeit systemisch behoben werden. Erfolgreiche Führungskräfte mit einem stimmigen Wertesystem ziehen als Impulsgeber und Katalysator eines Teams Vertrauen und Glaubwürdigkeit nach sich. Erfolgreiche Führungskräfte zeichen sich durch hervorragenden Weitblick, gelebter Verantwortlichkeit, Ausgewogenheit auch in Stressituationen und Integrität aus, und gehen in der Definition ihres Wertesystem mit gutem Beispiel voran. Erfolgreiche Führungskräfte nutzen Probleme und Konflikte zum Lernen, zur Veränderung des eigenen Verhaltens und zur Fortschreibung ihrer Werte. Führungskräfte bewirken, indem sie wirken.

coaching masterminds™ wurde aus der Idee geboren, dass jeder Berufstätige, und hier speziell Führungskräfte, durch Coaching Prozesse gewaltige Führungskräfte-Potentiale entwickeln können und hilft hier als Auslöser und Begleiter bei der Realisierung von ganzheitlichem Denken und wertschätzendem, qualifiziertem Miteinander.

Mitarbeiterführung bedarf nicht nur einer ständigen Hege und Pflege, sondern muss auch kontinuierlich entwickelt und gefördert werden, weil sich Glaubwürdigkeit in Mitarbeiterführung nur kontinuierlich aufbauen lassen kann.
coaching masterminds™ kann Ihnen oder ihrem Team helfen, in der Rolle der bewährten Führungskraft einen wertvollen Beitrag zu den Zielen und Werten ihres Unternehmens zu liefern und somit ihre Zielgruppen und Mitarbeiter als selbstbewusste, eigenständige und willige „team player“ zu begeistern, zu motivieren und erfolgreich in die Analyse und Lösungsentwicklung miteinzubeziehen.