Dernière mise à jour / Last update : 13/02/2021
Retraite : effets redistributifs des règles et équité du système
Aubert P. (2016), « Quel gain de pension viagère individuelle en cas de report de l’âge de départ à la retraite ? »,
Retraite et société 2016/2 (N° 74), pages 145-164 [WP]
Aubert P. (2015), « La modulation du montant de pension selon la durée de carrière et l’âge de la retraite : quelles disparités entre assurés ? », Document de travail de la DESE (INSEE), G2015/10
Aubert P. et S. Rabaté (2015), « Durée passée en carrière et durée de vie en retraite : quel partage des gains d'espérance de vie ? », Économie et statistique, n°474, pages 69 à 95. [WP]
Aubert P., C. Duc, B. Ducoudré (2013), «French Retirement Reforms and Intragenerational Equity in Retirement Duration», De Economist, September 2013, Volume 161, Issue 3, pp 277-305 [AO]
Aubert P. et M. Bachelet (2012), « Disparités de montant de pension et redistribution dans le système de retraite français », in Insee, L'économie française, édition 2012, Insee - Références, pp.45-62. [WP]
Aubert P., D. Blanchet (2011), «Les retraites : solidarité, contributivité et comportements de liquidation», Économie et Statistique, n°441-442, pp. 3-14
Aubert P., C. Duc (2011), «Les conséquences des profils individuels des revenus d’activité au long de la carrière sur le niveau des pensions de retraite», Économie et Statistique, n°441-442, pp. 159-186. [WP]
Retraite : construction d'indicateurs pour le suivi et le pilotage
Aubert P. et C. Collin (2017), "Durée de carrière et équité en matière de retraite : quels indicateurs ? quelles interprétations ?", in "La prise en compte de la durée de carrière dans les indicateurs de retraite", Dossier de la DREES, n°21, Octobre, p. 82-104.
Aubert P., C. Collin et Y. Musiedlak (2017), "Le rapport démographique dans les régimes de retraite : sensibilité aux définitions", in "La prise en compte de la durée de carrière dans les indicateurs de retraite", Dossier de la DREES, n°21, Octobre, p. 105-115.
Aubert P. (2015), "Les âges de départ à la retraite dans le suivi et le pilotage du système", Actes du colloque du Conseil d'orientation des retraites du 2 décembre 2015, pages 47-58 [Diaporama]
Retraite : comparaisons entre régimes
Aubert P. and C. Plouhinec (2017), "Differences between public and private sector pensions: an analysis based on career profile simulations", Economics and Statistics, Economie et Statistique / Economics and Statistics, 491-492, 23-40.
Aubert P. et C. Plouhinec (2017), « Les différences de retraite entre secteur public et secteur privé : simulations sur carrières types », Économie et statistique, n°491-492, pages 25-42.
Retraite : pilotage du système de retraite
Aubert P. et S. Benallah (2016), "Avant propos" in Les réformes des retraites et leurs effets : enjeux et évaluations, Retraite et société 2016/2 (N° 74), pages 11-17.
Aubert P. (2014), "Reforming the French Pension System in the Context of an Aging Society", Japan Spotlight, January / February 2014, pp. 4-7
Aubert P. (2014), « Calendrier des réformes des retraites et prévisibilité du montant de pension », Revue d'économie politique, 2014/1 (Vol. 124), pages 1-21. [WP]
Retraite : microsimulation
Aubert P., C. Duc et B. Ducoudré (2013), "The PROMESS model : meso projection of ages for ceasing employment and retiring", Document de travail de la Drees - série Études et Recherches, n° 127, juillet 2013.
Aubert P. et B. Ducoudré (2013), "Un nouveau modèle pour estimer annuellement des indicateurs tous régimes de retraite confondus : ANCETRE", Retraite et société, 2013/1 - n° 64, pages 152 à 169. [WP]
Aubert P., C. Duc, B. Ducoudré (2012), «Projeter l'impact des réformes des retraites sur les sorties d'activité : une illustration par le modèle PROMESS», Revue française des affaires sociales, 2012/4 - n° 4, pages 84 à 105 [AO]
Aubert P., C. Duc et B. Ducoudré (2010), "Le modèle PROMESS : projection "méso" des âges de cessation d'emploi et de départ à la retraite", Document de travail de la Drees - série Etudes et Recherches, n°102, décembre 2010
Retraite : départs à la retraite et fin de carrière
Aubert P. (2020), « Les personnes souffrant d’incapacités quittent le marché du travail plus jeunes mais liquident leur retraite plus tard », Études et Résultats, n°1143, Drees, février. [code source]
Aubert P. (2016), « Introduction : l’invalidité et les minima sociaux à l’approche de la retraite », in « Invalidité et minima sociaux : quels effets du passage de la retraite de 60 à 62 ans ? », Dossier de la DREES, n°6, Octobre, p. 3-7.
Aubert P. (2016), « Les motivations de départ de l’emploi à la retraite des salariés du privé et des fonctionnaires sédentaires : une comparaison », Retraite et société 2016/1 (N° 73), p. 157-173. [WP]
Aubert P., P. Le Meil et S. Leroy (2015), « Les motivations de départ à la retraite des fonctionnaires », Questions retraite et solidarité, n°10, janvier 2015.
Aubert P. (2012), «Allongement de la durée requise pour le taux plein et âge de départ à la retraite des salariés du secteur privé : Une évaluation de l’impact de la réforme des retraites de 1993», Retraite et société, n°62, pp. 127-144. [WP]
Aubert P. (2013), "Les âges de sortie d'activité", Revue française des affaires sociales, 2012/4 - n° 4, pages79-83
Aubert P. (2013), "L'effet horizon : de quoi parle-t-on?", Revue française des affaires sociales, 2012/4 - n° 4, pages 41-51
Aubert P. et N. Barthelemy (2012), "Les motivations de départ : une combinaison de facteurs d’ordre réglementaire, professionnel et personnel", Dossier Solidarité Santé, n°34 (novembre), pp. 3-26
Aubert P., N. Barthelemy, S. Benallah, M. Cornu-Pauchet, J. Samak (2011), "Les motivations de départ à la retraite : Premiers résultats de l’enquête auprès des nouveaux retraités du régime général", Études et résultats, n°745, janvier
Aubert P. (2009), "Âge de cessation d'emploi et de liquidation d'un droit à la retraite : le cas de la génération 1938", Études et résultats, n°688, mai
Emploi, productivité et salaires des seniors
Aubert P. (2016), "The Indirect Impact of Pension Systems on Employment prior to the Minimal Retirement Age: A New Estimation", in Labour Market and Retirement Interactions. A New Perspective on Employment for Older Workers, ed. by J.-O. Hairault & F. Langot, Studies of Policy Reform, Oxford University Press, pp. 29-38. [mimeo]
Aubert P. (2012), "Impacts directs et indirects des systèmes de retraite sur l'emploi des seniors : résultats récents", Revue française des affaires sociales, 2012/4 - n° 4, pages 14 à 39 [AO]
Ananian S. et P. Aubert (2007), « Nouvelles technologies,changements organisationnels et structure par âge dans les entreprises : un réexamen avec l’enquête REPONSE », Économie et Statistique, n° 397, pp. 21-35. [WP]
Aubert P. (2007), L'emploi des salariés âgés : le rôle des salaires et de la productivité dans la demande de travail des entreprises, Thèse de doctorat
Blanchet D., P. Aubert et D. Blau (2007) « Social Contract and Age at Retirement: Some Elements of a Franco-American Comparison », Chapter 3 in Age, Generations and the Social Contract, Springer Publishing. [WP]
Aubert P., E. Caroli et M. Roger (2006), « Nouvelles technologies et nouvelles formes d’organisation du travail : Quelles conséquences pour l’emploi des salariés âgés ? », Revue économique – vol. 57, N°6, novembre 2006, pp. 1329-1349
Aubert P., E. Caroli et M. Roger (2006), « New Technologies, Organisation and Age: Firm-Level Evidence », The Economic Journal, 116 (February) F73-F93. [WP]
Blanchet D., P. Aubert et D. Blau (2005) « Le marché du travail après 50 ans : éléments de comparaison franco-américaine», in Insee, L’économie française : comptes et dossiers, Insee - Référence, Édition 2005-2006, pp.93-123
Aubert P. (2005) « Les salaires des seniors sont-ils un obstacle à leur emploi ? », in Insee, Les salaires en France, Insee - Référence, Edition 2005, pp.41-52
Aubert P., et B. Crépon (2004) « Les salariés âgés sont-ils moins productifs ? », Gérontologie et société, n°111, pp. 95-112
Aubert P. and B. Crépon (2006), “Age, Wage and Productivity: Firm-Level Evidence”, mimeo.
Aubert P., et B. Crépon (2003) : « La productivité des salariés âgés : une tentative d’estimation », Économie et Statistique, n° 368, pp.95-119.
Aubert P. (2003) « Les quinquagénaires dans l’emploi salarié privé », Économie et Statistique, n° 368, pp. 65-94. [WP]
Aubert P. (2003), « Près d’un salarié du privé sur cinq a plus de 50 ans en 2000 », Insee Première, n°910 (Juillet)
Retraite : mortalité différentielle
Aubert P. et V. Christel-Andrieux (2010), « La mortalité différentielle des retraités : estimation à partir de l'échantillon interrégimes de retraités et applications », Document de travail de la Drees - série Études et Recherches, n°100, juillet 2010
Aubert P. et V. Christel-Andrieux (2010), « Différences d’espérance de vie et de durée de vie passée en retraite selon la durée validée au cours de la carrière », note DREES – BRETR N° 10-46, document n°4 de la séance plénière du COR du 24 mars 2010
Retraite : divers
Aubert P., C. Plouhinec et E. Prouet (2015), « Les effets du temps partiel sur le taux de remplacement dans les secteurs privé et public », Retraite et Société 2015/2 (N° 71).
Aubert P., C. Plouhinec et E. Prouet (2015), « Les effets du temps partiel sur la retraite des salariés du privé et du public. Impact sur les taux de remplacement : une analyse par cas types », Dossiers Solidarité et Santé, n° 65, Juillet 2015, DREES.
Aubert P. (2014), "Les attentes et opinions des Français d’âge actif vis-à-vis de la retraite : évolutions depuis 2000", Retraite et société, 2013/3 (n°66), pages 117-135
Aubert P. (2012), "Les écarts de niveaux de pension de retraite entre les générations", Dossier Solidarité Santé, n°33, pp. 3-26. [WP]
Aubert P. (2012), "Les retraités polypensionnés : éléments de cadrage", Dossier Solidarité Santé, n°32 (août), pp. 3-28
Aubert P. et Y. Croguennec (2012), "La polycotisation au sein du régime général et des régimes alignés", Dossier Solidarité Santé, n°32 (août), pp. 29-32
Aubert P. (2011), « Les jeunes au regard de la retraite », Actes du colloque du Conseil d'orientation des retraites du 6 décembre 2011, pages 22-33 [Diaporama]
Aubert P. (2013), "La retraite supplémentaire facultative en France : panorama statistique", Revue française des affaires sociales, 2012/4 - n° 4, pages 187-206. [WP]
Aubert P. et Y. Croguennec (2009), "Les trimestres acquis pour la retraite au titre des périodes assimilées et de l’assurance vieillesse des parents au foyer dans le régime général et les régimes alignés", Document de travail de la Drees - série statistique, n°132, avril 2009
Handicap, autonomie
Aubert P. (2021), "Handicap et autonomie : des enjeux d’inclusion… y compris dans les statistiques", blog de l'Insee.
Aubert P. (2020), « Les personnes souffrant d’incapacités quittent le marché du travail plus jeunes mais liquident leur retraite plus tard », Études et Résultats, n°1143, Drees, février. [code source]
Emploi, chômage, marché du travail
Aubert P. et E. Coudin (2008), "Emploi, chômage, activité : du constat à la prévision", Dossier, Note de conjoncture de mars 2008, Insee
Aubert P. et P. Sillard (2005) « Délocalisations et réductions d’effectifs dans l’industrie française », in Insee, L’économie française : comptes et dossiers, Insee - Référence, Edition 2005-2006, pp.57-89. [WP]
Aubert P. et P. Sillard (2005), “Offshoring and Job Losses in French Industry”, OECD, DSTI/EAS/IND/SWP(2005)3.
Aubert P., S. Roux (2004) « Les emplois de recherche, étude et informatique dans l’industrie » (Complément D), pp. 211-253, in Fontagné L., J-H. Lorenzi Désindustrialisation, délocalisations, rapport du Conseil d’Analyse Économique, La documentation française
Autres
Aubert P., B. Crépon, P. Zamora (2009), « Le rendement apparent de la formation continue dans les entreprises : effets sur la productivité et les salaires », Économie et Prévision, n°187 - 2009/1, pp. 25-46. [WP]
Aubert P. et M. Leclair (2006), « La compétitivité exprimée dans les enquêtes trimestrielles sur la situation et les perspectives dans l’industrie », Économie et Statistique, n°395-396. [WP]
Aubert P. et M. Leclair (2004), “How Informative Are Firms’Statements About Competitiveness? Assessing the Quality of Information about Competitiveness in the French Quarterly Business Survey in Goods-Producing Industries”, mimeo.