Études et analyse sur l'emploi

Pour quels métiers les collectivités locales
Néo-Aquitaines ont le plus de difficultés à recruter ?

Aujourd'hui, les collectivités font face à une double contrainte, maîtriser leurs dépenses tout en optimisant leurs ressources humaines notamment par des recrutements d’agents qualifiés.

Afin d’accompagner au mieux les collectivités face à ces enjeux, l'Observatoire de l'Emploi et de la Fonction Publique Territoriale de Nouvelle-Aquitaine vous propose une analyse des métiers en tensions dans les collectivités locales de la Région.

Cette étude a pour objectif d’alimenter les débats, de proposer des pistes de réflexions et de permettre de questionner les pratiques de prospection face à la crise du recrutement dans la fonction publique territoriale.

Quelles sont les caractéristiques des offres d'emploi dans la FPT ? Quels sont les profils recherchés par les employeurs ? Quelles sont les orientations professionnelles des demandeurs d'emploi ?

Grâce aux données saisies sur le Site Emploi Territorial (SET), il devient possible de répondre à ces questions centrales dans le cadre des recrutements en collectivité et en établissement public local.

Afin d’offrir à chacun une vue d'ensemble sur ces données, l'Observatoire de l'Emploi et de la Fonction Publique Territoriale de Nouvelle-Aquitaine vous propose une infographie chiffrée et synthétique sur les données régionales du Site Emploi Territorial (SET) du 1er semestre 2025.