Atv2

Atividade 1: Administração de RH X Administração de Pessoal X Relações Industriais - confusão semântica

Adicionalmente, vocês também deverão ler o seguintes textos: O Conceito de Administração de Recursos Humanos e Objetivos e Funções da Administração de Recursos Humanos

Diferencie com suas palavras os três conceitos (coincidem com o título da atividade) do texto constante na atividade 2 (clique no link para abrir - você também pode complementar esta leitura com uma pesquisa na Internet).

Atividade 2: Seleção de Pessoal

Após ter lido o texto que explica o Processo de Seleção, leia adicionalmente o texto comentando as seleções na Volkswagem e responda individualmente as seguintes questões:

1) Para você, o que é um processo seletivo?

2) Como um processo seletivo pode ser utilizado para auxiliar as empresas a atingirem seus objetivos?

3) Como você analisa criticamente a informação da página da Volkswagem na Internet? Ela é esclarecedora para os candidatos? Quais são os pontos fortes e fracos?

Utilize fonte Times New Roman 12, espaçamento simples. Faça esta atividade individualmente na terça-feira 13/09/2016 e entregue no dia 20/09/2016.

Opcionalmente, você poderá responder sua atividade online clicando no link à seguir: Atividade 2 Online

Atividade 3: Integração, treinamento e desenvolvimento

Leia atentamente os dois textos da atividade 3 (clique no link para abrir - você também pode complementar esta leitura com uma pesquisa na Internet) e em seguida responda as questões a seguir:

1) Como o treinamento pode contribuir para o desenvolvimento do empregado?

2) Como você acredita que deveria ser estruturado um programa de socialização de novos funcionários numa empresa qualquer?

3) Quais você acha que são as diferenças mais significativas na socialização de grandes e de pequenas empresas? Lembre-se que as grandes empresas possuem mais recursos e nas pequenas pode haver mais proximidade entre as pessoas.

Prazo: 13/10/2016

Você poderá responder sua atividade online clicando no link à seguir: Atividade 3 Online

Atividade 4: Atividade final

Responda as questões especificadas no link Atividade 4 Online. A consulta é livre para materiais na Internet, mas procure responder com suas palavras.

Prazo: 13/02/2017

Você poderá responder sua atividade online clicando no link à seguir: Atividade 4 Online

Atividade 4: Funções de RH: manter, avaliar, monitorar

Em duplas ou trios, ler os textos especificados abaixo. Os textos servem de ponto de partida para a discussão, mas é livre a consulta de material adicional na Internet.

- 10 dicas para atrair e reter talentos em sua empresa

- Avaliação 360 graus/

- Como obter melhores resultados no feedback e monitoramento

- Erros na avaliação de desempenho

Em seguida, responder as seguintes questões em duas folhas:

1) Que práticas vocês recomendariam para uma empresa reter seus melhores talentos? Descrevam, sugiram, expliquem.

2) Se há diversos tipos de avaliação de desempenho, que práticas vocês acreditam ser mais indicadas? Descrevam, sugiram, expliquem.

3) Atualmente muitas empresas fazem o monitoramento de funcionários por câmeras de vídeo ou monitoramento eletrônico pelo computador. Por que isto é feito e que cuidados devem ser tomados pela empresa para evitar futuros processos por danos morais por parte dos funcionários?

Prazo: XX/XX/2016

Atividade 3: Elaboração de currículo

Todos os alunos devem elaborar o seu currículo com base nas orientações da aula em que debatemos este assunto e entregar impresso na próxima aula.

Prazo: XX/XX/2016