KULTUURISELTS VANAVESKI PÕHIKIRI

I ÜLDSÄTTED

1.1 Kultuuriselts Vanaveski (edaspidi selts) on Jõgeva aleviku ja selle ümbruskonna elanike vabatahtlik ühiskondlikel alustel töötav mittetulundusühing.

1.2 Seltsil on juriidilise isiku õigused, arveldusarve pangas, oma nimega pitsat ja sümboolika.

1.3 Seltsi põhieesmärgiks on eelkõige kohaliku elu edendamine ja väärtustamine. Kaasa aitamine kultuuri-, seltsi-, spordi- ning hariduselu edendamisele. Antud piirkonna ajaloo uurimine. Samuti sotsiaalsete, heakorra, loodushoiu, maastikuhoolduse, mahepõllumajanduse, ökoloogilise elustiili ja muude mittetulunduslike eesmärkide teostamine.

1.4 Selts korraldab eelnimetatud eesmärkide elluviimiseks õppepäevi, organiseerib huvialaringide tegevust, korraldab erinevaid üritusi; kogub, vahendab ja levitab teavet, annab välja trükiseid ning arendab oma põhikirjaliste eesmärkide elluviimiseks koostööd nii Eestis kui välismaal. . Selleks pakume aktiivsetele inimestele võimalusi eneseteostuseks, huvialaringides kaasalöömiseks, oma elu mitmekesisemaks ja paremaks muutmiseks, enese ja teiste koolitamiseks.

1.5 Seltsi asukohaks on Jõgeva alevik, Jõgeva vald.

II SELTSI LIIKMED, NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

2.1 Seltsi liikmeteks võivad olla kõik füüsilised ja juriidilised isikud, kes soovivad arendada seltsi eesmärkidega kooskõlas olevat tegevust.

2.2 Selts koosneb tegev- ja toetajaliikmetest.

2.3 Seltsi liikmete vastuvõtmise ja lahkumise taotluse kirjaliku avalduse põhjal otsustab seltsi juhatus.

2.4. Seltsi liikmel on õigus:

valida ja olla valitud seltsi juhtorganitesse

võtta osa seltsi üritustest

teha ettepanekuid seltsi töö paremaks muutmiseks

esitada arupärimisi seltsi juhatuse ja kontrollorgani töö kohta

2.5. Seltsi liige on kohustatud:

täitma põhikirja nõudeid ning seltsi üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid

võtma aktiivselt osa seltsi tööst

tasuma liikmemaksu ja ühistegevusega seotud kulud

kandma seltsile tekitatud kahju puhul materiaalset vastutust

2.6. Seltsist välja arvamise kord:

liige arvatakse seltsist välja juhatuse otsusega põhikirja jämeda rikkumise tõttu ja juhul kui liige ei osale seltsi töös kahe aasta jooksul

seltsi liikme avalduse alusel

III SELTSI JUHTIMINE

3.1. Seltsi juhtorganiks on üldkoosolek. Seltsi juhib üldkoosolekute vahelisel ajal seltsi juhatus.

3.2. Seltsi üldkoosolek kutsutakse kokku vähemalt kord aastas ja 1/10 seltsi liikmete nõudmisel. Üldkoosolek kutsutakse kokku juhatuse poolt ja sellest teatatakse kirjalikult vähemalt 7 päeva enne koosoleku toimumist.

3.3. Seltsi üldkoosoleku otsused on vastu võetud kui otsuse poolt hääletab üle poole koosolekul osalenud või esindatud liikmetest kui seaduses ei ole ette nähtud suurema häälteenamuse nõuet.

3.4. Koosolek on otsustusvõimeline, kui osa võtab vähemalt ½ tegevliikmetest.

3.5. Seltsi üldkoosolek:

võtab vastu põhikirja täiendused ja parandused

valib seltsi juhatuse ja revidendi

kinnitab aastaaruande ja bilansi

kinnitab juhatuse esimehe aruanded

määrab liikmemaksu tasumise korra ja selle suuruse.

3.6. Seltsi juhatus:

valitakse kuni 3 aastaks, kolme kuni viie liikmeline

kinnitab tööplaani

võtab vastu seltsi liikmete avaldused ja vaatab need läbi vähemalt ühe kuu jooksul

koguneb vastavalt vajadusele (vähemalt kord kvartalis).

3.7. Juhatuse esimees valitakse juhatuse koosolekul üheks aastaks. Juhatuse esimees on seltsi täievoliliseks esindajaks. Võtab vajadusel lepingu alusel tööle ja vallandab palgalisi töötajaid.

3.8. Revident valitakse üldkoosolekul üheks aastaks.

3.9. Selts peab kehtestatud korras raamatupidamise arvestust ning vastutab selle tõesuse eest.

3.10. Seltsi raamatupidaja kannab vastutust ja kasutab õigusi, mis on kehtiva seadusandlusega ette nähtud. Ta allub seltsi esimehele.

IV SELTSI TÖÖVORMIDEKS ON:

4.1. Kultuuri- ja spordiürituste organiseerimine, temaatilised üritused, seltsi õhtud.

4.2. Taidlus-, huvi- ja spordiringide töö.

4.3. Kultuuriloo ja kroonika jäädvustamine.

4.4. Kultuurimälestiste kaitse ja korrastamine.

4.5. Näitused ja näitusmüügid.

4.6 Aktivistide ja ringijuhtide täiendamine.

4.7 Kontaktid teiste klubide ja seltsidega.

4.8. Kirjastustegevus.

4.9. Heakorra, loodushoiu ja maastikuhooldusega tegelemine.

5.0 Mahepõllumajanduse ja ökoloogilise elustiili edendamine.

V MAJANDUSTEGEVUS

5.1. Seltsi raha tekib:

liikmemaksudest

tasuliste ürituste korraldamisest

varalistest eraldistest

sponsorite toetustest, sihtannetustest

muust tulust, mis on vajalik seltsi tegevuse arendamiseks.

5.2. Seltsi rahalisi vahendeid kasutatakse:

seltsi tegevuse arendamiseks

ringijuhtide ja lepinguliste töötajate töötasuks

kirjastustegevuseks

toetuste ja stipendiumide maksmiseks

konkursside läbiviimiseks

komandeeringukuludeks

koolituskuludeks

5.3. Selts hoiab oma rahalisi vahendeid pangaarvel.

5.4. Seltsil on õigus omada, rentida ja võõrandada kinnis- ja vallasvara.

5.5. Selts moodustab oma ülesannete täitmise vajadusel abiettevõtteid.

5.6. Seltsi suhted riigi, kohalike omavalitsuste ettevõtete ning organisatsioonide ja üksikisikutega põhinevad lepingulistel alustel.

5.7. Ühing ei jaga oma vara või tulu ega anna materiaalset abi või rahaliselt hinnatavaid soodustusi oma asutajale, liikmele, juhtimis- või kontrollorgani liikmele , temale annetusi teinud isikule või sellise isiku juhtimis- või kontrollorgani liikmele ega nimetatud isikutega seotud isikutele

VI KONTROLL

6.1 Kontrolli seltsi finantsmajandusliku tegevuse üle teostab revident

VII SELTSI TEGEVUSE LÕPETAMINE VÕI REORGANISEERIMINE

7.1. Selts likvideeritakse või reorganiseeritakse tema liikmete üldkoosoleku otsuse põhjal.

7.2. Seltsi likvideerimise korral moodustatakse üldkoosoleku otsusega likvideerimiskomisjon.

7.3. Ühingu lõpetamise korral antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist alles jäänud vara üle nimekirja kantud ühingule või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.

Põhikiri on vastu võetud asutamiskoosolekul

18. mail 1995

Põhikirja muudetud seltsi üldkoosolekul 12.veebruaril 2007.aastal Jõgeva alevikus.