news201708　

　2017年8月　JITS 人事部門 分科会を立ち上げました

＜2017年度分科会活動＞

JITS 人事部門 分科会を立ち上げました

分科会　会長　見目理事

＜趣旨＞

人事部門は、ダイバーシティ、働き方改革など常に新たな取組みを

求められている部門であり、さらに、ＩＴサービス・サポート会社に特有な

検討事項も抱えています。

しかし一般に、他社との交流機会は少ない傾向にあります。

今般、JITSの枠組みを活用して同分科会を設置しました。

＜目的＞

　　①　ITサービス業界の働く環境向上による、業界全体のステータス向上

　　　　人事部間の意見交換によりお互いの良いところを学び合うことで、

　　　　当業界全体の働く環境の向上をはかります。

　　②　人事キーパーソンのネットワーク構築

　　　　災害時の同業他社との連携など、有事のネットワーク作りの一助とします。

＜開催＞

　　・四半期毎（例：午後15:30～17:00）

　　・毎回テーマを決め、各社で紹介。紹介内容について質疑、および、自由な意見交換。

　　・答えは求めず、気軽な意見交換の場、失敗事例も含め事例共有の場とする。

　　・次回開催日、開催場所、発表テーマを決め、また懇親会でさらに深い情報を交換。

＜活動＞

　　①　2017/08/23　人事分科会キックオフ

　　②　2017/10/26　第1回分科会開催

　　　　「シニアの活躍」をテーマに29名(17社)が参加し、

　　　　　各社の状況・取組み・課題を紹介。

　　　　紹介例

　　　　・シニアの処遇/人事制度

　　　　・定年引上げ/役職定年なし

　　　　・別会社へ移管し活躍

　　　　・多様な勤務体系

　　　　・若年層のマネジメント強化…etc

　　③　2018/02/08　第2回開催予定

　　　　「ストレスチェックとメンタルヘルス施策(仮称)」をテーマに、

　　　　　社会保険労務士も参加し、事例紹介・意見交換を行います。

　　　　※詳細は別途案内します。　　　　　　　　　

■お問合せ：JITS）西村会長　または　見目理事　まで、お寄せください。