מיקור חוץ של כוח אדם

שינויים בתחום מיקור החוץ – חברות השמה או כוחות אדם?

חברות ההשמה הולכות ומתחזקות אל מול כוחות האדם במיוחד בתחומים המקצועיים יותר אשר הולכים וצוברים ביקוש ותאוצה לאור הוצאת העבודות מחוץ לאתרי האינטרנט ושימוש שכיח יותר בחברות הון אנושי, אשר ממיינות עבור המעסיק את קורות החיים, מראיינות באופן ראשוני את המועמד ושולחות רק את הרלוונטיים ביותר כתוצאה מההבנה והתודעה בדבר העלויות של ימי הגיוס וימי העיון.

כמה כובעים על ראש אחד – מיקור חוץ מתוך חברות וארגונים

חברות וארגונים בתחום ההיי טק חובשים כיום כמה כובעים שונים ומעבר לתפעול והשיווק של העסק שלהם עצמם מעניקים שירותים של מיקור חוץ לחברות העוסקות בנישות דומות אבל שונות.

שירותי מיקור חוץ במקומות כאלה יביאו לסיכויים גבוהים יותר בתחום הרלוונטיות של המועמד לעבודה כתוצאה מהיכולת המקצועית יותר של חברת ההיי טק לאתר את התאמתו לתחום הספציפי וסוג האישיות הנדרשת לתפקיד ולחברה עצמה, עקב ניסיון והתנסות בפרויקטים שונים, אשר מעניקים למגייס עדיפות על פני חברות השמה, בדרך כלל.

יחד עם זאת, ניתן למצוא חברות כוח אדם אשר מתפקדות כחברות השמה הלכה למעשה תוך קבלת נציגי ואנשי השמה מתחומי הניהול בהיי טק וניהול פרויקטים בהיי טק בתחומים השונים.