日本は、国連等の国際機関に対し多大な財政的貢献を行っているものの、ほぼ全ての機関において日本人職員数は望ましいとされる範囲を大幅に下回る状況が続いています。このような状況を改善し、数多くの日本人に国際機関で活躍してもらうため、外務省では「国際機関人事センター」を設置し、JPO（Junior Professional Officer）派遣制度による若手人材の国際機関への派遣、国連事務局が実施する国連競争試験（National Competitive Recruitment Examination）実施への協力など、様々な取組を行ってきています。

このような取組の一環として、今回の勉強会をIDDPとともに開催することとなりました。国際機関においては、日本の組織（企業、官庁）とは全く異なるカルチャーで組織が運営されており、採用や人事のシステムにもそれぞれ特徴があります。そこで、本ガイダンスを通じ、こうした点に対する理解を深めていただき、より多くの方が国際機関への就職を目指されることを期待しております。

また今年度初の試みとして、ロンドン会場にOECD（経済協力開発機構）人事部よりNicola Ruggeri氏をお招きしての講演を行います。OECDも他の国際機関同様、日本が多大な財政的貢献をしているにも関わらず日本人職員が少ない実情のため、現在積極的な日本人職員の採用を実施しています。この機会により多くの日本人候補者の方がOECDの活動への理解・OECDにおけるキャリアについての理解を深めるきっかけになればと考えております。

【説明項目】

・ 国連における人事（採用・異動・昇進）の原則

・ 機関別、レベル別の採用制度の比較

・ 主な採用方法の説明

➢ 国連競争試験

➢ JPO派遣制度

➢ ヤング・プロフェッショナル・プログラム（YPP） 等

・ 採用実現に向けての取組

➢ 採用選考の基準

➢ 学生時代に準備すべきこと

➢ 応募に向けての準備作業

➢ 応募書類作成の留意点

【説明項目（ロンドン会場のみ）】

・ OECDの活動と取り組み

・日本人採用についての実情

・ 採用基準および採用プロセス

■ 講師：

小島 美涼 氏

外務省在ジュネーブ国際機関日本政府代表部 二等書記官

Nicola Ruggeri氏

OECD（経済協力開発機構）人事部

■ 参加費： 無料

■ 日時・会場：

● 2011年2月18日（金）17:30－19:30（開場17:00）

University of East Anglia, Congregation Hall 01.20

最寄駅：Norwich駅よりUniversity行きバスNo.25もしくはNo.35にて約20分

http://www.uea.ac.uk/about/gettinghere

● 2011年2月19日（土）14:00－17:00（開場13:30）

London Business School

Regent's Park, London, NW1 4SA

最寄駅：Baker Streetより徒歩5分

http://www.london.edu/contactus/gettingtotheschool.html

● 2011年2月20日（日）14:00－16:00（開場13:30）

Institute of Development Studies, Room120, University of Sussex

The University of Sussex, Brighton, BN1 9RE

最寄駅：Falmer駅 （ブライトン駅から約10分）

http://www.sussex.ac.uk/aboutus/findus/campusmaps.php

※ 全日程とも講演内容は同じです。ロンドン会場のみ若干の変更あり。

※ 勉強会終了後、懇親会もしくは延長して講師との質疑応答を予定しております。

■ 形式： 講師の方による講演・質疑応答

■ 言語： 日本語 （ロンドンでのOECDガイダンスのみ英語）

■ 講師略歴：

2003年東北大学法学部卒業後、人事院採用。人事院国家公務員倫理審査会事務局、同給与局、内閣府男女共同参画局に勤務し、国家公務員の人事制度等を担当。2009年より、外務省に出向し、在ジュネーブ国際機関日本政府代表部にて国際機関における日本人職員増強・人事管理に従事。

※Nicola Ruggeri氏の経歴については諸事情により割愛させていただきます。

■ お申し込み方法：

※申込受付期間は終了いたしました

■ 主催：外務省/英国開発学勉強会（IDDP）

皆様の御参加をお待ちしております。