行政架構

本台從電台時代起，便已有一批成員參與本台運作。惜時任領導層於2014年夏季畢業後，使電台時代告一段落，當中不少電台成員與本台的合作戛然而止，甚至失去聯絡，至今仍未返回蜂巢電視。本台總務部現懇請曾於電台時代服務本台而及後未聯繫本台的成員，請與本台 Facebook 或 Instagram 專頁管理員聯絡，以便在本頁列出姓名及進行後續安排。

本台主席及副主席均屬於蜂巢電視總務部，主席以年度選舉產生。所有成員均屬職員經本台總務部取錄為工作人員，而未離職者。另設一獨立監察機關——傳播倫理委員會（下稱「傳倫會」），委員為任何經會長接納為委員的人士，而未離職者。

主席、副主席、會長及副會長的替補次序（俗稱「冬瓜豆腐替補順序」）依次為：主席→副主席→傳播倫理委員會會長→副會長→新聞及廣播部經理→人事部經理→財務部司庫

架構重點：

1. 本台各職位之工作均屬義務。

2. 本台以總務部、傳播倫理委員會、職員大會為最高權力架構，職員大會休會期間以總務部為執行架構。

3. 主席、副主席為總務部的當然職員。

4. 每屆傳倫會委員人數最少為2名，設會長、副會長各一名，其餘為委員。委員得互選會長、副會長，會長、副會長可視台務發展狀況而增減委員會內之職位。

5. 傳倫會的職責是監察主席、副主席的行政工作，以及處理對蜂巢電視服務的投訴。

6. 會長出缺或請假時，由副會長代之。副會長因事無法出任署理會長，則在委員間臨時互選署理會長。委員職位由主席委派，或由職員自願提出調職申請。

7. 主席每屆任期為一年，任滿可競選連任。

8. 主席出缺或請假時，由副主席遞補，其他遺缺由總務部視台務狀況作適當安排。副主席因事無法出任署理主席，則在部門首長間組成臨時領導委員會代之。

9. 本台在總務部、傳倫會之下，可另設其他部門、職位。

凡經主席批准之人士，如音樂家、攝影師、剪接師、創作人、學生、學者或對本台有貢獻的人士，均可成為本台之顧問。顧問的義務為提供意見，協助推廣本台宗旨及關注本台各項活動。

主席的職責是下列各項，或者授權下屬或部門執行下列各項：代表本台對外溝通、對本台立場發表講話、發出聲明、發出高層行政指令、核發 YouTube 傳播平台留言審核紀錄、核發公告、制定本台發展計劃、招募、視察業績、監管人事、保管台印、批准港幣1000元以上的開支，以及決定未指定職責權之所屬。

傳倫會會長職銜簡稱為「會長」，代表傳倫會處理、策劃、主持各項會議，及監管各委員之職務及進展；監察主席、副主席的行政工作、處理對蜂巢電視服務的投訴。

========================================================================================================

成員名單

蜂巢電視職員：

主席：Marco

• 副主席：護歷惟民

• 秘書：護歷惟民

• 顧問：冰島由山

財務部司庫：周小姐

人事部經理：Marco

新聞及廣播部經理：護歷惟民

• 音樂總監：--

• 編輯總監：

1. 風神

2. Will

客戶服務部經理：（劉富卿代）

蜂巢電視傳播倫理委員會委員：

會長：劉富卿

• 非執行會長：Ryan

• 副會長：--

• 委員：

1. 西米人／Simeon

2. Emote

3. Antares／Hans

4. Co2

========================================================================================================

如欲進一步了解本台行政架構，請參閲以下最新版本的圖解。