Израильский хай-тек: спрос на новых работников растет, зарплаты остаются прежними

время публикации: 22 октября 2009 г., 10:20

последнее обновление: 22 октября 2009 г., 10:26

Согласно результатам опроса, проведенного компанией по трудоустройству Ethosia, в третьем квартале нынешнего года

спрос на новых работников в израильской отрасли хай-тек значительно вырос.

При этом уровень зарплат в компаниях отрасли остался на прежнем уровне,

сообщает газета The Marker.

На нынешнем этапе еще далеко не все работники хай-тека,

уволенные в период кризиса, нашли новую работу,

и уровень предложения пока превышает уровень спроса на новых сотрудников,

отмечает руководитель отдела естественных наук в компании Ethosia Аяла Каплан.

По ее словам, требования к претендентам продолжают расти:

на сегодняшний день компании отрасли ищут, в основном,

выпускников университетов с высокими оценками,

имеющих опыт в специфических областях,

а выпускники колледжей и младшие инженеры затрудняются найти работу.

Наиболее резко увеличился спрос на программистов и специалистов QA

– в сравнении с предыдущим кварталом он вырос на 33%.

Рост спроса на новых сотрудников в компаниях,

занимающихся разработкой высокотехнологичного оборудования, составил 27%.

Помимо этого, опрос, проведенный Ethosia, установил,

что каждый год трудового опыта

увеличивает заработную плату работника в отрасли хай-тек на 1.800-2.500 шекелей.

http://www.newsru.co.il/finance/22oct2009/hitech_604.html

Ссылки по теме:

Государство будет финансировать зарплату бывших руководителей хай-тека

// NEWSru.co.il // Экономика // 13 октября 2009 г.