003 - Сравнение прибыльных рабочих мест в Израиле и США

Сайт Glassdoor.com, один из крупнейших в мире агрегаторов предложений рабочих мест, обнародовал список 25 наиболее прибыльных должностей в США в 2018 году. В исследовании проанализированы отчеты о заработной плате тысяч сотрудников, причем по каждой должности указано не менее 100 примеров зарплат.

Результаты отчета показывают, что самые высокие медианные зарплаты в США можно найти в сферах здравоохранения и высоких технологий. 13 из 25 наиболее прибыльных позиций являются частью сферы хай-тека (по сравнению с 11 в прошлом году), и 5 - сферы здравоохранения.

Причем первые три места заняли, соответственно, американские врачи (почти 200 тысяч долларов в год), руководители аптек и сами фармацевты.

Наиболее высокооплачиваемые должности в США (по данным Glassdoor, в долл./год)

• • Врач – 195.842

  • Руководитель аптеки – 146.412

  • Фармацевт ("рокеах") – 127.120

  • Архитектор – 115.994

  • Юридический советник – 115.580

  • Руководитель группы разработки программного обеспечения (software development, менаэль цевет питухах тохна) – 108.879

  • Завотделением в больнице 108.761

  • Специалист программной инженерии (software engineering, менаэль хандесет тохна) – 107.479

  • Медсестра со стажем – 106.962

  • Архитектор программного обеспечения (Software architect, архитект тохна) - 105.329

  • Старший инженер – 105.260

  • Руководитель группы разработки аппликаций – 104.048

  • Руководитель производства – 103.892

  • Руководитель технологических проектов – 102.160

  • Руководитель группы разработки программного обеспечения – 102.160

  • (Открыть полный список на иврите)

А что в Израиле?

Анализ сайта Alljobs показывает, что почти все 25 самых выгодных должностей в Израиле находятся в сфере хай-тека (исключая общие управленческие должности).

Неудивительно, что заработная плата в США выше, чем в Израиле. За одним исключением: инженер-программист, средний размер заработной платы для этой должности более или менее одинаковый в США и Израиле.

Наиболее высокооплачиваемые профессии в Израиле (по данным Alljobes, долл./год – по курсу $1:3,65 шек.)

• • Архитектор программного обеспечения (архитект тохна) - 105.205

  • Руководитель группы разработчиков (рош цевет питуах) – 92.055

  • Программист со стажем – 82.192

  • Разработчик алгоритмов – 82.192

  • Системный инженер (механдес маарахот тохна) – 82.192

  • Инженер систем Embedded – 78.904

• (Открыть полный список на иврите)

В Alljobs разъясняют, что, как и на сайте Glassdoor.com, их данные по зарплатам основаны на сведениях, внесенных на сайт самими работниками и работницами, независимо от специализации или работы в государственном или частном учреждении.

Наибольшие различия наблюдаются в медицине: медианная заработная плата врачей в США почти в три раза выше, чем у израильских врачей, а зарплата фармацевтов-американцев выше даже немного больше, чем в три раза - так же, как разрыв между зарплатами медбратьев и медсестер.

Причина этого заключается, конечно, в первую очередь, а различиях между системами здравоохранения в Израиле и США. В Израиле, как и в большинстве западных стран, существует закон о государственном страховании здоровья, и жители платят налог на здравоохранение.

В США, напротив, система здравоохранения опирается на частное медицинское страхование, а общественное здравоохранение доступно в основном для нуждающихся людей.

"Не каждый может быть врачом в США"

"Там, где есть частная медицина, врачи могут позволить себе брать больше денег или просить более

высокую зарплату", - объясняет д-р Яаков Шейнин, генеральный директор компании Economic Models и эксперт по экономике США. Он указывает и на другую причину более высокой заработной платы врачей в США: "В США количество врачей на душу населения относительно мало, нелегко стать врачом в США, есть профессиональные корпорации. Очень трудно там попасть в медицинскую школу - никто не хочет увеличения числа врачей и роста конкуренции. Соединенные Штаты - единственная страна, у которой нет проблем с получением квалифицированных кадров, которые ей потребуются, по любой специальности".

Важно отметить, что здравоохранение в США и индустрия высоких технологий характеризуются очень большими разрывами в оплате труда между мужчинами и женщинами. Согласно отчету американского медицинского сайта Medscape, опубликованному в этом году, врачи-мужчины в США зарабатывают на 18% больше, чем врачи-женщины.

Разрыв увеличился по сравнению с прошлым годом, когда он составлял 16%. У врачей-специалистов разница в заработной плате еще выше: зарплата мужчин на 36% выше, чем у женщин.

Недавно американский врач доктор Грей Тигс вызвал бурю в США, когда в попытке объяснить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами сказал: "Врачи-женщины не работают так тяжело, как врачи-мужчины, не принимают такого количества пациентов". Тигс подвергся резкой критике и извинился за свои слова.

Проблема медицинских услуг является одной из самых острых в США, где национальные расходы на здравоохранение достигают астрономической доли 18% от ВВП. Согласно последним данным, 27,5 миллиона американцев в возрасте до 65 лет, около 10 процентов населения, не имели страховки в 2016 году.

Поэтому не удивительно, что, по данным опроса соискателей должностей в американском хай-теке, проведенным стартапом Gloat (ранее Workey), самая важная льгота для подавляющего большинствв (82%) работников сферы высоких технологий - медицинское страхование за счет работодателя.

В то же время в Израиле эта льгота важна только для 39% работников, в то время как льгота, отмеченная 61% израильских работников в сфере высоких технологий, было субсидированное работодателем питание.

Для почти 60% израильских программистов очень важно, чтобы на рабочем месте "шли навстречу" работникам с детьми. В США этот параметр важен лишь для 19% работников.

Зато в США 51% отметили важность получения работником доли акций компании, а в Израиле таких – 42%.

https://www.vesty.co.il/articles/0,7340,L-5347726,00.html

Сайт Glassdoor.com, один из крупнейших поиска работы сайтов в мире, недавно опубликовал список 25 самых прибыльных позиций в США 2018 .Исследование проанализировали Отчеты зарплаты тысяч рабочих, около каждой позиции в списке сообщили по крайней мере , 100 зарплаты.

Врачи во главе (Фото: shutterstock)

Результаты отчета показывают, что самые высокие медианные зарплаты в Соединенных Штатах можно найти в области медицины и технологий. 13 из 25 наиболее прибыльных рабочих мест являются частью технологической отрасли (по сравнению с 11 в прошлом году) и 5 ​​процентов индустрии здравоохранения, которая заняла первые три места, а американские врачи возглавляют список с огромным средним заработком в размере около 200 000 долларов в год, Директор аптек и самих фармацевтов.

И в чем тут ситуация? Анализ веб-сайта Ynet's Alljobs показывает, что почти все 25 выгодных рабочих мест в Израиле находятся в высокотехнологичной отрасли (исключая общие управленческие должности). Неудивительно, что заработная плата в США выше для подавляющего большинства рабочих мест, за одним исключением: инженер-программист, средний размер заработной платы для этой роли более или менее одинаковый в США и Израиле. Alljobs ясно дают понять, что, как и Glassdoor.com, заработная плата основана на данных, получаемых сотрудниками и сотрудниками, независимо от специализации или сегментации работы в государственном или частном органе.

Наибольшие различия можно увидеть главным образом в медицинской профессии, причем медианная зарплата врачей в США почти в три раза выше, чем у израильских врачей, а заработная плата американских фармацевтов чуть более чем в три раза выше, чем у израильтян, - как разница между зарплатами братьев и сестер.

Причиной этого является, разумеется, прежде всего различия между системами здравоохранения в Израиле и Соединенных Штатах, где в Израиле, как и в большинстве западных стран, существует национальное законодательство в области здравоохранения, и государство вынуждено платить медицинский налог на законных основаниях. Медицина и частное медицинское страхование и общественное здравоохранение доступны только тем, кто в ней нуждается.

Самые высокие зарплаты в государственном секторе: более 200 000 человек в месяц для специалистов Hadassah

«Не каждый может быть врачом в США»

«Потому что есть только частная медицина, врачи могут позволить себе брать больше денег или просить о более высокой заработной плате», - объясняет д-р Яков Шейнин, генеральный директор экономических моделей и эксперт по экономике США, и указывает еще одну причину своей высокой зарплаты: «По количеству врачей на душу населения относительно мало в мире, нелегко стать врачом в США, есть гильдии. Очень тяжело попасть в медицинские школы там, и это потому, что они не хотят, чтобы врачи были перегружены. Соединенные Штаты - единственная страна на Земле, у которой нет проблем с получением квалифицированных рабочих, которых она хочет в любой профессии, которую она хочет ».

Важно отметить, что индустрия здравоохранения и технологий США характеризуется очень большими разрывами в оплате труда между мужчинами и женщинами, согласно докладу американского медицинского сайта Medscape, опубликованного в этом году, врачи в США зарабатывают более высокую заработную плату на 18% врачей. По сравнению с прошлым годом, когда зарплаты врачей были на 16 процентов выше зарплаты женщин, в то время как в профессиональной медицине разница в заработной плате еще выше, а заработная плата мужчин на 36 процентов выше, чем у женщин. врачи.

Врачи зарабатывают меньше (Фото: shutterstock)

Другой отчет Doximity, опубликованный в марте, указывает на увеличение разрыва в оплате труда за последние три года: в 2016 году врачи заработали в среднем на 91 284 доллара меньше, чем врачи, а в прошлом году разрыв увеличился примерно до 105 000 долларов. Женщины зарабатывают больше, чем мужчины.

Недавно американский врач позвонил д-р Грей Тиггс, американский шторм , попытался объяснить разницу в заработной плате между мужчинами и женщинами. «Врачи не так усердны, как мужчины, и не получают такого же количества пациентов», - сказал он.

Проблема медицинских услуг является одной из самых острых проблем в Соединенных Штатах, где национальные расходы на здравоохранение достигают астрономической нормы в 18% от ВНП. Через четыре года после реформированной реформы здравоохранения администрации Обамы, направленной на расширение страхового покрытия еще на 20 миллионов человек, доля американцев, не имеющих медицинского страхования, находится на историческом минимуме.

Согласно последним данным в Соединенных Штатах, 27,5 миллиона американцев в возрасте до 65 лет, около 10 процентов населения, не имели страховки в 2016 году. Опрос Gallup показывает, что после многих лет спада, Конец 2016 года, когда Дональд Трамп был избран президентом и пообещал отменить Обаму-Керри. Причина этого, конечно, в том, что цена для многих семей слишком высока - если они не получают страховку от работы или от государства.

Самое важное преимущество для израильских высокотехнологичных работников: еда

Поэтому неудивительно, что в соответствии с опросом высокопоставленных лиц, ищущих работу в США и Израиле, с помощью запуска Gloat (ранее Workey), наиболее важным преимуществом для подавляющего большинства (81%) высокотехнологичных работников в США является медицинская страховка за счет работодателя.