Publications:
แสงเดือน ยอดอัญมณีวงศ์, อิสระ บุญญะฤทธิ์, อัศวิน นาคพงศ์พันธุ์, และดรณี จันทร์หล้า. (2566). ความเที่ยงตรงและความเชื่อมั่นของแบบประเมินภาวะหมดไฟในการเป็นพ่อแม่ (Parental Burnout Assessment: PBA) ฉบับภาษาไทย. วารสารจิตวิทยาคลินิกไทย, 54(3). 25-38. link
O'Brien, W. H., Peijsel, C., Koerten, H. R., Boonyarit, I., Lim, C. X., & Chavanovanich, J. (2023). Lesser degree of HR and HF-HRV recovery from an evaluative stressor is associated with higher levels of perfectionism and self-compassion. Behaviour research and therapy, 164, 104305. https://doi.org/10.1016/j.brat.2023.104305
Boonyarit, I. (2023). Linking self-leadership to proactive work behavior: A network analysis. Cogent Business & Management, 10(1), 1-20. https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2163563 link
Boonyarit, I. (2021). When learners lead themselves: A psychometric investigation of the Revised Self-Leadership Questionnaire in Thais. PsyCh Journal, 10(3), 478-490. https://doi.org/10.1002/pchj.435 link
อรรถเดช อุณหเลขกะ และอิสระ บุญญะฤทธิ์. (2563). ลักษณะริเริ่มแบบผู้ประกอบการและผลการปฏิบัติงานของผู้แทนยา: อิทธิพลสื่อที่มีตัวแปรปรับของการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและความผูกพันต่องาน. วารสารพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, 12(1). 59-83. Download
ชัยชนก ธีระแนว และอิสระ บุญญะฤทธิ์. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นาเชิงจริยธรรมกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: บทบาทการเป็นตัวแปรสื่อของความไว้วางใจในผู้นาและการเสริมสร้างพลังอานาจทางจิตใจ. การประชุมวิชาการและนำเสนอผลงานวิจัยระดับชาติทางจิตวิทยา ประจำปี พ.ศ. 2562 มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, กรุงเทพมหานคร. Download
Chongvisal, R., & Boonyarit, I. (2018). An action research approach towards development of spirituality among Thai university students. The Journal of Behavioral Science, 13(2), 19-37. Download
Tevichapong, P., Boonyarit, I., Smithikrai, C., & Pusapanich, P. (2017, May). Job Resources Matter? Their Influence on Work Engagement and Organizational Commitment Among Academic Staff. Proceeding at the 9th International Conference on Humanities and Social Sciences, Songkhla, Thailand. Download
Boonyarit, I. (2017). Assessing forgiveness in interpersonal conflict among Thai emerging adults: The Peer Forgiveness Scale. International Journal of Behavioral Science, 12(2). 1 – 18. Download
อิสระ บุญญะฤทธิ์. (2557). จิตวิทยาเชิงบวกกับการเผชิญปัญหาสัมพันธภาพระหว่างบุคคลในการทำงาน. ใน วิชุดา กิจธรธรรม (บก.), รวมบทความวิธีวิทยาและทฤษฎีเพื่อการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์ในองค์กร. กรุงเทพฯ: สถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ. Download
Boonyarit, I., Chuawanlee, W., Macaskill, A., & Supparerkchaisakul, N. (2013). Psychometric analysis of the Workplace Forgiveness Scale. Europe's Journal of Psychology, 9(2), 319-338. doi:10.5964/ejop.v9i2.551 Download
Boonyarit, I., Chuawanlee, W., Macaskill, A., & Supparerkchaisakul, N. (2012). Thai conceptualizations of forgiveness within a work context: Comparison with Western models. International Journal of Behavioral Science, 7(1), 1-28. Download
Boonyarit, I., Chomphupart, S., & Arin, N. (2010). Leadership, empowerment, and teacher’s attitude outcomes.The Journal of Behavioral Science, 5(1),1-14. Download
อิสระ บุญญะฤทธิ์ และรัตติกรณ์ จงวิศาล. (2547). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ สมรรถนะ บรรยากาศองค์การ และประสิทธิผลของหัวหน้างานระดับต้น. วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 30, 122-132.
Presentations:
Boonyarit, I. (2018, May). Moderating role of psychosocial safety climate in the effects of work stress and work attendance behaviors. Paper presented at the 4th International Conference on Depression, Anxiety and Stress, Frankfurt, Germany.
Boonyarit, I. (2016, July). An Empirical Study of Factors Related to Workplace Forgiveness: A Buddhist Perspective. Paper presented at the 31st International Congress of Psychology (ICP2016), Yokohama, Japan.
Boonyarit, I. (2015, March). Measuring Forgiveness after Interpersonal Offense in Peer Relationship: Development and Psychometric Properties of the Peer Forgiveness Scale (PFS). Paper presented at the Fifth Asian Conference on Psychology & the Behavioral Sciences, Osaka, Japan.
Boonyarit, I. (2011, September). Investigating Replicability of Research Findings Using Bootstrap Method: Basic Concept and Its Application for Behavioural Science. Paper presented at 8th International Postgraduate Research Colloquium at Srinakharinwirot University, Thailand.
Boonyarit, I., Chuawanlee, W., Macaskill, A., & Supparerkchaisakul, N. (2011, September). Conceptualisation of Forgiveness within the Work-Context. Paper presented at Commission on Higher Education Congress IV, Pattaya, Thailand.
Boonyarit, I., Chuawanlee, w., Macaskill, A., & Supparerkchaisakul, N. (2011, June). Understanding Forgiveness Process in the Workplace: A Case of Thai Nurses. Paper presented at The Asian Conference on Social Science, OSAKA, Japan.
Boonyarit, I. (2009, June). A Construct Validity Study of the Revised Self-Leadership Questionnaire in Thai University Students. Paper presented at 6th International Postgraduate Research Colloquium at Srinakharinwirot University, Thailand.
Boonyarit, I., Arin, N., & Chompupat, S. (2008, June). Structural Relationship Between Transformational Leadership, Empowerment and Teachers’ Attitude Outcomes. Paper presented at 5th International Postgraduate Research Colloquim at International Islamic University Malaysia(IIUM), Malaysia.
Unpublished Dissertation:
Boonyarit, I. (2012). The Role of Loving-Kindness and Wisdom Processes on Forgiveness Mechanism in Thai Nurses: Applying Buddhist Principles. (Unpublished doctoral dissertation). Srinakharinwirot University, Bangkok, Thailand. Download