ПОИСК РАБОТЫ

Без работы в кризис…. Что делать?

Во-первых, постарайтесь уладить все дела с предыдущим работодателем максимально гладко. Даже если на душе осталось некоторое недоумение и легкая обида от того, что вас не смогли оценить по достоинству, сочли неэффективным, что ваши заслуги перед компанией оказались забыты, и в трудный момент вас выставили на улицу. Не стоит устраивать показательные скандалы, вести офисные войны, выбивая «свое место под солнцем», угрожать длительными разбирательствами с привлечением государственных органов. Всегда помните, что рынок труда, даже в мегаполисах, не так велик, как кажется и, как правило, руководители многих компаний представляют собой узкий круг хорошо знакомых между собой лиц, в котором информация распространяется со скоростью лесного пожара. В дополнении к своим уже имеющимся проблемам с потерей работы, вы можете заиметь дурную репутацию неадекватного и неуправляемого работника, дебошира, и ваши шансы получить достойное место по специальности будут равны нулю даже после того, как ситуация в экономике и на рынке труда выровняется.

Другое дело, если работодатель грубо нарушил ваши права, отказал в выплате пособия или заработной платы без объяснения причин и настойчиво требует уволиться по собственному желанию, чтобы вообще ничего не выплачивать. В данном случае защитить себя, конечно, стоит, тем более, что в этом вопросе вы можете рассчитывать на безоговорочную поддержку государства. Если же работодатель никаких прав не нарушил, а просто по каким-то причинам принял решение не в вашу пользу, то лучше не концентрироваться на негативе, аподумать о том, как потратить появившееся время и энергию на поиск новой работы. Кроме того, обязательно попросите рекомендации, лучше в письменной форме. Если расстанетесь хорошо, то вам их обязательно дадут, и вы получите дополнительный козырь для того, чтобы заинтересовать будущего работодателя, и он остановил свой выбор именно на вас.

Кроме того, по опыту кризиса 2008 года, известно много случаев, когда при минимальных признаках выхода из кризиса и появлении признаков роста экономики, компании с радостью брали обратно недавно сокращенных сотрудников. Ведь всегда проще взять уже проверенных в деле, чем вновь тратить время на поиск специалиста со стороны, адаптировать его и ждать первых результатов работы.

Во-вторых, стоит понимать, что поиск работы в кризис может стать неопределенным по времени. В этой связи обязательно продумайте свои расходы, перейдите на стиль жизни в экономичном режиме, постарайтесь избавиться от ненужных кредитов и долгов, от излишних трат, без которых вы можете обойтись какое-то время. Например, обед в дорогом ресторане можно прекрасно заменить на готовку дома.

В-третьих, встаньте на учет в службе занятости. Многие ошибочно считают этот шаг ниже своего достоинства, однако, в ситуации кризиса на рынке труда это, как минимум, неразумно. В районном агентстве занятости вас подробно проконсультируют о ваших правах, будут оперативно информировать о вакансиях по вашей специальности и назначат ежемесячное пособие. Да, маленький, но все же доход.

В третьих, если вы в активном поиске работы, то стоит проинформировать об этом как можно большее количество людей. Размещайте резюме в открытых источниках, работных сайтах, напишите соответствующий статус в социальных сетях, сообщите всем друзьям, бывшим коллегам и знакомым, что вы открыты к предложениям. Возможно, работу вашей мечты вам по объективным причинам пока не предложат, но может статься, что появится какая-то временная подработка или проект на фриланс, где пригодятся ваши навыки. Это позволит вам пережить сложные времена и параллельно искать что-то более стабильное.

Отдельно остановимся на резюме. Постарайтесь найти время и составить несколько вариантов резюме подвсе возможные подходящие длявас вакансии. Ни в коем случае не отправляйте резюме, озаглавленное «бухгалтер» на позицию «финансовый аналитик», даже если функции, которые вы выполняли коррелируют с финансовым анализом и формированием отчетности для финансового директора. В условиях кризиса специалисты отдела персонала получают огромное количество резюме, писем и звонков и, прочитав, что вы – бухгалтер, рекрутер, который ищет финансового аналитика, даже не станет тратить время на ваш отклик, сразу отправив его в корзину.Ведь есть же масса откликов с релевантным названием!

Активно посещайте собеседования! Может случиться так, что даже если вам откажут сейчас, через некоторое время к вашей кандидатуре захотят вернуться, или в ходе отборочных мероприятий вы обзаведетесь новым полезным знакомством, которое пригодиться в будущем.

В-четвертых, задумайтесь, какие компетенции можно повысить, чтобы улучшить свои шансы среди претендентов в борьбе за интересующее вас рабочее место. В кризис на рынке труда в разыувеличивается количество соискателей, что автоматически повышает требования компаний к профилю идеального кандидата. Учите иностранные языки, освойте новое ПО, пройдите курсы повышения своей квалификации. Возможно, благодаря этому временному простою и массе свободного времени, вы, наконец, получите шанс заняться своим личным и профессиональным развитием, которое в итоге, как волна, вынесет вас на совершенно другие уровни жизни и откроет новые горизонты. Постоянно работайте над собой, постарайтесь стать незаменимым специалистом, и вы всегда будете востребованы!

В-пятых, если вы остались без работы в кризис, просто успокойтесь! Поймите, что кризис, как и все в нашей жизни, не вечен и неминуемо придет к своему завершению. А значит, и ситуация с работой, которая сложилась у вас, неминуемо разрешится в вашу пользу. Будут инвестироваться средства в новые проекты, запускаться новые предприятия, создаваться новые рабочие места! Важно не отчаиваться, продолжать верить в себя и максимально эффективно использовать предлагаемые обстоятельства для своего профессионального и личного роста и развития.