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Lettre à Mr Graciani directeur générale de Modis de l'intersyndical.
M. Le Directeur Général ,A la suite de la crise provoquée par le mouvement des gilets jaunes à l’échelle nationale, le Président de la République a demandé, lundi 10 décembre 2018 soir, à toutes les entreprises qui le pouvaient, de verser une prime de fin d’année à leurs salariés. Dans la foulée, le Président de Syntec-Ingénierie, Pierre VERZAT, déclarait dans la presse qu’il accueille « favorablement » cette mesure.Par la suite, Orange, Altice, Iliad, LVMH, Kering, le groupe Total, CAP GEMINI et bien d’autres ont annoncé le versement d'une prime exceptionnelle à leurs salariés, en cette fin d'année 2018.Comme les résultats de l’année 2018 s’annoncent très bons pour Modis, nous estimons que notre société est aussi en mesure de distribuer cette prime.Nous vous demandons donc de tout mettre en œuvre pour une mise en place rapide de cette prime de fin d’année chez Modis. Dans l’attente de votre retour, veuillez recevoir nos sincères salutations. Les Organisations Syndicales signatairesCGT, FO, SOLIDAIRES, CFDT, CFTC
M. Le Directeur Général ,A la suite de la crise provoquée par le mouvement des gilets jaunes à l’échelle nationale, le Président de la République a demandé, lundi 10 décembre 2018 soir, à toutes les entreprises qui le pouvaient, de verser une prime de fin d’année à leurs salariés. Dans la foulée, le Président de Syntec-Ingénierie, Pierre VERZAT, déclarait dans la presse qu’il accueille « favorablement » cette mesure.Par la suite, Orange, Altice, Iliad, LVMH, Kering, le groupe Total, CAP GEMINI et bien d’autres ont annoncé le versement d'une prime exceptionnelle à leurs salariés, en cette fin d'année 2018.Comme les résultats de l’année 2018 s’annoncent très bons pour Modis, nous estimons que notre société est aussi en mesure de distribuer cette prime.Nous vous demandons donc de tout mettre en œuvre pour une mise en place rapide de cette prime de fin d’année chez Modis. Dans l’attente de votre retour, veuillez recevoir nos sincères salutations. Les Organisations Syndicales signatairesCGT, FO, SOLIDAIRES, CFDT, CFTC
Lettre de relance des CGT modis a Mr Graciani pour le versement de la prime a tous les salariés
La CGT souhaite un traitement équivalent des salariés et le versement de la prime de 700 € à l’ensemble des salariés de modis sans aucune exclusion.Nous nous sommes concerté avec des salariés qui ne comprennent pas pourquoi ils n’auront pas le droit à la prime ou pourquoi la prime serait diminuée du fait d’une absence pour maladie ou d’un temps partiel (une journée d’absence la prime est diminuée de 250 € ?)Le fait de ne pas verser la prime à l'ensemble du personnel ne nous parait pas équitable et démotivant. Les salariés qui n'en bénéficieront pas vont se sentir lésés et exclus malgré leurs efforts pour contribués aux résultats de l’entreprise.Les salariés de modis n’ont jamais eu de participation bien qu’un accord existe depuis plusieurs années, du fait des choix et des diverses ponctions opérés par notre actionnaire Adecco. Pour rappel vous avez jusqu’ au 31 mars pour mettre en place la prime pour l’ensemble des salariés de modis.
Les salariés en amenagement du temps de travail ou en situation d'handicape risque d'etre exclus du versement de la prime s'ils sont a temps partiel pour raison médicale.
La CGT souhaite un traitement équivalent des salariés et le versement de la prime de 700 € à l’ensemble des salariés de modis sans aucune exclusion.Nous nous sommes concerté avec des salariés qui ne comprennent pas pourquoi ils n’auront pas le droit à la prime ou pourquoi la prime serait diminuée du fait d’une absence pour maladie ou d’un temps partiel (une journée d’absence la prime est diminuée de 250 € ?)Le fait de ne pas verser la prime à l'ensemble du personnel ne nous parait pas équitable et démotivant. Les salariés qui n'en bénéficieront pas vont se sentir lésés et exclus malgré leurs efforts pour contribués aux résultats de l’entreprise.Les salariés de modis n’ont jamais eu de participation bien qu’un accord existe depuis plusieurs années, du fait des choix et des diverses ponctions opérés par notre actionnaire Adecco. Pour rappel vous avez jusqu’ au 31 mars pour mettre en place la prime pour l’ensemble des salariés de modis.
Les salariés en amenagement du temps de travail ou en situation d'handicape risque d'etre exclus du versement de la prime s'ils sont a temps partiel pour raison médicale.
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