Les facteurs de motivation
Mon niveau de motivation dépend de l'élimination des facteurs négatifs, et de l'obtention et du maintien des facteurs positifs.
Les facteurs négatifs
Les jeux politiques favorisant certains individus au détriment des autres individus.
Les objectifs imprécis
Les règlements inutiles
Le travail mal organisé
Les réunions improductives
Le manque de suivi
Les changements continuels
La compétition interne
La malhonnêteté
L’hypocrisie
Les secrets
L'injustice
Les réponses décourageantes
La critique
La sous-utilisation des ressources humaines
La tolérance de la mauvaise performance
Le management invisible
Le super-contrôle
Le fait de se sentir obligé de faire un travail de mauvaise qualité
Les facteurs positifs
L'implication de l'employé dans la planification
Un travail agréable et efficace
L'augmentation des responsabilités des employés
L'action
Le plaisir au travail
La variété du travail
La possibilité de choisir
Les responsabilités
Le leadership
L'interaction sociale
Le travail d'équipe
L'utilisation des forces
L'apprentissage
La tolérance à l'erreur
L'évaluation objective
Les objectifs
L'amélioration continue
Les défis
L'encouragement
L'appréciation
La communication
La formation
L'auto-évaluation